北京乐研科技股份有限公司

• 很满意。
• 良心评价 确实是像差评说的那样，是夫妻店 不过我觉得这个公司很有发展，起码CEO格局不是一般老板能比的，我才来这个公司一个月，刚来的时候CEO跟我说，“不要着急，给你学习的时间，我给你发工资你怕什么？
• 不懂你就问，问我问谁都可以”挺暖心的！ 过去的老板都是——你应该懂应该专业。 而且CEO和老板娘，很善于学习，愿意听取员工建议。
• 只是老板娘处理事儿的时候脾气确实挺急躁的，不过我们经常被她开车送到地铁站 五险一金什么的都有，之前看这个网上评论说没有，我觉得应该是存在黑的成分。 
• 员工之间也不错，虽然我是新人不过都挺愿意跟我玩的，在职员工也说这个公司福利待遇特别好，工资我不知道。 两周前我们体检是公司掏钱。 
• 我觉得这个公司还是不错的，要是真不好，不可能有二三十个干了十几年的员工。 老板也没给我钱，我没必要帮他说话，真是呆了一个月亲身经历感受。 黑粉言过其实，良心评价。

公司属于一个中型企业，有不到100人，整体团队都比较年轻；公司氛围挺好的，人际关系比较简单；公司发展的够快，工作节奏也比较快，如果你自己是个爱学习的人，能够适应，在这里还是有平台给你发展的，会接触到很多东西；反之，就会被淘汰；个人觉得公司管理比较人性化和灵活，入职的岗位会随着你自己能力的提升或者说你更适合做哪个岗位，会有调整和晋升的机会；

#你的司龄有多久

工作环境还算舒适。

#工作教会了我...

心态。以前对加班很是反感，可能之前是实习，所以一到下班时间就开溜了。但是真正的进去职场之后才发现，领导非常不喜欢这样的员工。但是乐研是科研和生产一体的，所以除非必须，公司一般不会加班。

#升职加薪

合理。工作认真负责。领导会主动找谈话，给提升职加薪的。

• 很满意。要用发展的眼光看问题，你在这家公司的时候，有可能正处在发展期。你既然看到了问题，当时为什么没有说？如果你说出来公司没有改变。
• 那些差评无可厚非。但是你既没有提出来，也没有想着去改变。而是一味的在抹黑，我觉得这不是职场中求发展的心态！ 我是在职人员，到目前为止，公司的CEO和人事总。
• 一直在完善公司制度。并且不断的在强调。做出来的制度是管流程的，而不是管人的！ 乐研科技目前拥有的管理办法当中，考勤制度管理办法。强休假管理办法。
• 奖惩管理条例。薪酬管理制度。合同管理办法。
• 禁止兼职管理协议。商业机密安全保障协议等十几个。 这些管理办法当中更多的是在激励和保障。完全符合国家各项法律法规。不存在压榨。
• 不存在限制。更没有评论当中所说的一成不变。 
• 如果有想要跟乐研公司结缘的大咖，可以随时来公司探讨交流。
• 所有离职和在职员工的想法和建议，我们都会倍加重视。 请以公正，公平发展的眼光来看待我们。

很满意。 1.乐研成立有13年之久，公司氛围较好，人际关系较为单纯； 2.公司老板比较注重员工个人能力发展，会定期沟通，给你一些方向，部门主管很重要，中层主管大多数都是一些老员工，对新员工都很友善； 3.法定假日公司都照常休假，公司年底一般会比较忙；遇交货旺季会有加班； 4.公司管理人性化，如果你的工作得到了主管和老板的认可，加薪是一定的； 5.在公司觉得自己学到了很多，实操机会很多；

• 进入高速发展期，公司各方面氛围都很好，值得学习！
• 老板对网络安全、信息安全行业理解很深，对于接下来行业发展趋势有深度思考。

#工作中的压力

还可以，主要看自己想获得什么，单纯的工作不会非常辛苦。

#你的司龄有多久

比较适合长期发展，传统行业方面有优势，但看自己兴趣发展，目前这个领域还是看行业关系，产品能力。销售渠道水平。

#公司的神仙福利

基本常见福利都有，好的福利当然要去大的互联网公司，那里更讲究非常自有，但也要等住加班压力的地方，各有各的好处，看自己适应哪个。

• 很满意。
• 在乐研工作有将近6年，算是一名老员工，看着公司每年业绩增长，人员增长，大家都忙忙碌，觉得在这样的氛围里工作还蛮好！我看到有人关注公司，有好评，有诋毁，我更愿意在客观的角度看： 
• 1.每个公司都有他在发展过程中存在的问题，这个要看老板是否重视管理和流程管理，个人成长需要时间，公司成长更需要时间，我们每年都在调整和改善问题中。 
• 2.公司的体系现在真的是要比以前完善很多，从无系统到有系统到各个模块的使用。 
• 3.薪资体系，我看有人说是万年不变，我想告诉他，我的薪资是每年都变，这个要看个人能力吧！

• 环境还是不错的，老带新， 能学到不少东西。努力工作自我感觉有发展空间。公司比较有人文关怀。以上是我的个人感受。虽然现在不在那了 但是还是挺怀念