郑州名泰医疗器械有限公司面试经验

首先是笔试，给一份材料让看，15分钟后合上材料，答题，题目均为材料中的知识。有单选，多选，判断正误。答题时间5分钟。我们那场是错误5道题以下的进入面试阶段。我错的多于5道，所以没进入面试阶段，说可以去面销售岗，没去。 笔试前听老师说这份工作强度很大，需要跟台，也就是跟着医生上手术台，作息不是很规律，还有一定剂量的辐射，需要穿铅衣抵御。

只有一轮面试，是河南地区经理直接面的，人很和蔼谦逊，问的问题也比较犀利，属于半结构化面试，会根据你之前的工作经历提出有针对性的问题，深入挖掘比如离职原因、最看重的是锻炼机会还是薪资，对公司以及上一家公司的了解程度，最看重的是你面试这份工作的动机。 千万不要说因为薪资高，一定要强调看中的是平台高，是个宝贵的锻炼机会。

首先，人事部工作人员会进行面试第一轮：1.先了解个人基本情况（原公司的一些工作情况，离职原因，个人的业绩等等）简单沟通一下。 2.逻辑思维测试试卷20分钟。 3.现场临机记忆力理解测试：发一份他们的仪器销售彩页，10分钟，告诉他们看到了什么，他们也会提问相应问题。 第二轮面试：地区总监面试（说得很高达上，其实就是一经理，可能是以后的直接领导） 询问基本情况，个人情况，个人对职业的规划，对销售的理解等等一类的，然后问一些临机问题，解答。 接下来通知待遇一类的情况。 过程不算很复杂，还算比较正规，但是结果很诧异，原本以为还要惊动大区总监，可能比较慎重，唉，待遇极差，这么诧异的结果，我只能拜拜了，不太合适。

分初试复试，初试基本问你几个问题，让你自己来分析，还给你看公司视频，初试过后下午5点左右打电话查询初试结果，第二天复试。

面试分两轮，第一轮就是问一些问题做一个自我介绍啊，然后对西游记唐僧有什么看法，他适不适合当一个领导者这样的。第二轮就是做了一个小测试题，然后介绍了一下公司说了很多那种。

进去后，先到前台领一份答卷。笔试有有2篇作文，做完后，本来应该是三轮面试的，因为时间紧，只有2轮。基本上都是中英文的面试，聊你之前的工作经历什么的，面试的人员态度都很好。