正泰电气面试经验

就是无领导小组讨论 全程没有任何压力，本科没有笔试，研究生才有。也没有问一些专业性的问题。

问的问题挺多的，一般是根据简历上面的去提问，以前的工作基础要扎实一点

询问项目经验，可以简要说一下自己做过的项目，使用技术，对相关项目的了解等。 询问工作经历，过往经历相关度越高越好。 询问期望薪酬，可以实话实说，不要委屈自己，怎么想怎么说。 询问耐压能力，是否可以承受一定的压力，是否能够接受出差等。

签到与等待：到达公司大厦前台，进行了签到并被告知稍等，大约过了10分钟，HR小姐姐来接我进入面试区。笔试：第一轮是笔试，内容包括基础的软件测试理论、常见的测试工具以及一些简单的逻辑和编程题。我觉得整体难度中等，大部分问题我都回答得还算顺利。技术面试：笔试结束后，我被引导到另一个会议室，两位技术面试官等在那里。面试过程中，他们提问了以下内容：介绍最近一个项目的测试流程。如何处理和复现难以追踪的bug。对自动化测试的了解和实践经验。如何评估测试覆盖率。在团队中如何协作与沟通。面试官还用实际的bug情境考察了我的实际操作能力，问我如何设计测试用例。HR面试：技术面试结束后，我进行了HR面试。面试官更多地关注我的职业规划、期望薪资、对加班的看法以及为什么选择这家公司等问题。面试总结：整个面试过程持续了约2个小时。感觉这家公司非常重视测试的角色，面试官都非常专业，我从中也学到了很多。期待能够获得这个职位！

先是有一个人过来跟你聊天，聊你的背景啊什么的，主要是看你有什么理财销售渠道，能不能做出业绩，算是第一次面试。

一共两轮面试，一轮电话面试，一轮现场面试。电话面试问的主要是工作经历及为什么离职；现场面试主要是副总面试，约了9点面试，等了10点多才面试，时间观念相当差；从进入办公室就能看出整个公司的文化，5S做的相当差，现场面试的主要内容也是以往的工作经历及离职原因，和电话面试差不多，面试到最后，竟然安排外地的岗位。