童年智造面试经验

面试过程还算顺利，聊一些常规的问题。没有大公司流程规范严谨的压迫感，但也感觉得到他们应该有自己的做事流程和风格，小而美的公司吧，感觉挺忙。

第一次面谈，然后微信和boss进行沟通，了解公司相关情况，然后回去做了个简单的方案在去和boss面谈的，整体面试感觉还可以。也属合理，毕竟现在用人成本高，需要这样慎重点面试的，不然后面招聘成本太高了。

超级奇葩的公司，面试地点在虹口一个软件园。面试时候一个HR和一个项目负责人，面课程项目经理职位。然后聊了一会，就发了份题目给到我，当天HR就在催什么时候交付。题目关于一个他们夏令营的策划活动内容，涵盖点很多，比较复杂。当天下午也有面试，负责起见，跑到网吧写了差不多四个小时当天交付。 后面第二天面试就有其他公司给了Offer，因为这家公司面试时整体感觉还行，于是就问了下，HR就说会给答复的，然后今天说明天，一周后都没有回复，感觉怀疑是不是故意让候选人帮忙想方案，面试选择都是双向的，很正常，但是让候选人花了蛮多时间精心准备的东西后，然后一点回应都没有，太不尊重人了，渣渣公司，没兴趣去。

面试官人不错，问了项目业务流程，常用框架，java基础，集合，多线程，IO，感觉还行。聊了为什么离职，职业规划。

先填写了一张面试信息表，然后是HR面试，最后是领导面试。面试的是内容编辑岗位。HR比较倾向于询问个人经历、离职原因等，领导比较倾向于了解以前工作的内容、效果等。虽然最后对方说是工作时间上不太合适，但自己觉得可能还是过往业绩不够好，所以没能过面试。 建议去面试的朋友们带好作品，将自己过去的工作成果数据化（比如转发量、粉丝数量之类的）。面试前先百度一下公司的网页和微信公众号会有很大帮助。

和面试官聊的还不错，我感觉，公司的环境和氛围都挺好，好像都很忙很拼的样子，期待能加入这个团队。对了，也很喜欢公司所在的运动Loft，以前在这里打过球。