北京新氧科技有限公司面试经验

第一轮测试经理面试，主要考了两道题：接口测试返回的结果中，医院包涵和谐医院，医生不包含王某某（python）；数据库查询涉及多表查询分组等基础知识点。直接现场写，其他就是考察一些测试基础，不算很难，工作中确实用到的话，基本属于必会题第二轮项目经理面试，主要也是两道题：一个搜索页面，列举测试的功能点；整个系统出现了性能瓶颈，现在需要优化，请你测试出目前的性能瓶颈出现在什么地方。其他就是考察对互联网的理解等第三轮技术总监面试，主要就是聊天了，聊聊工作强度，企业文化等写在最后，版本迭代为两周一个迭代，有灰度环境，白天上线，不需要通宵。公司测试开发比例在1比6左右，我和技术总监吐槽这个比例的时候，技术总监觉得还好，可见工作强度不会太小。晚上十点打车可报销，周末一般情况不加班，基本维持双休。差不多就这些了。

还算正常的一些简历沟通

简历发过去2次，邀请我来面试，大老远打车子过来，结果就匆匆聊了没10分钟，走之前还特意询问大概什么时候出面试结果，说是3天之内，结果没有结果，主动去问，说匹配度不高，简历都发给你们了2次了，匹配度不高，你要我来面试干啥。浪费我时间和精力一点诚信也没。

实际职位描述与招聘信息不符，面试没超过20分钟，我面试的是测试工程师，第一句话就是会代码嘛？整个面试时长不足20分钟，问了大概4个问题，什么项目流程、测试用例设计都不问，最后说去看看二面在不在，一会回来说不在，如果有2面会通知你的，然后让走了。

挺简单的 可能是因为是实习生所以要求没那么严格

面试的甄选师的工作，属于医美运营类，我个人是没有互联网商户运营经验的，去年校招进入制造业做了一段运营，试用期后转行，有几个月的医美咨询顾问的工作经验。面试官说他们招的甄选师需要负责的内容很多，需要有很专业的相关经验。我自己工作经验有限。确实经验不足不够成熟，不过要说这两个方向都做到很专业很精通的话，可能也不会面这个岗位吧！后续还是会继续学习医美专业知识，走咨询师路线吧！