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最近更新时间：2024-04-24 18:00:00

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匿名用户
面试了职位：招聘总监 - 北京
确定通过
星期六去华泰汽车见董事长
HR约我过去，说面试会进行一天，是一个周六，早上和HRD见面，没有聊太多的专业领域的问题，他就说我觉得你很合适，当时有一点点蒙，但是想既然来了还是要重视的，于是进入了第二轮，以为会是见业务总，结果直接是见董事长，和董事长就聊了5分钟，当天下午就收到了offer。
1轮面试：总监/老板面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘
2轮hr
2 年前 发布
8
番茄蛋饭
面试了职位：Android - 北京
感觉没戏
【Android】面试分享
主要是看之前的经验，都做过哪些项目，为什么想来我们公司，都是面试常见的一些问题。可能会问到具体的细节，具体负责哪一块工作，作用有多大。根据自己的经历好好准备就行了。
1轮面试：视频面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：零部件设计 - 北京
确定通过
电话面试，难度一般。
首先是网上投的简历，然后没多久华泰给我打的电话，问了我一些基本的情况，主要是了解我的专业和职位意向。使用英文简单自我介绍了一下。可能也是对方急迫招人，就跟我说了下薪资待遇怎么样。
1轮面试：电话面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘
共1个问题，1条回答
Q：你对你进入这个公司的职业规划是怎么样的。
电话面试
2 年前 发布
35
匿名用户
面试了职位：公司法务 - 北京
确定通过
面试规范性较弱，随意性比较大
有两轮面试，第一轮人力和法务面，第二轮老板直接面。法务主要问以前的工作经验，人力主要了解为何离职等，老板主要了解了一下之前主做哪块。
2轮面试：HR面试、总监/老板面试
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：社会招聘
2轮
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：汽车工程项目管理 - 北京
感觉靠谱
关于华泰汽车的面试事宜
1.人力接待，人力专员会聊下过往公司的情况； 2.专业主管面试，一般会提几个专业问题，问题可能就是他们现在遇到的问题； 3.人力复试，聊下期望工资等事宜。
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：内部推荐
共1个问题，1条回答
Q：如何对项目进行推荐管理。
3轮及以上
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：电气工程师 - 北京
确定通过
面试过程相对简单，电话面试完约面谈
人力电话谈的差不多了，约用人领导面谈，主要看工作经历是否相符，问些专业问题，能回答的上，待遇匹配的上基本就差不多。
3轮面试：HR面试、电话面试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2轮领导工作经历
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：IT技术支持 - 北京
确定通过
无意间去的一家公司。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：IT科长 - 北京
确定通过
非常默契的一次面试机遇
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：汽车工程项目管理 - 北京
确定通过
项目管理面试、人事面试
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位：人力资源经理 - 北京
感觉靠谱
面试的流程长且等待时间长
2 年前 发布
4
公司对比
华泰汽车

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感觉靠谱
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一面是技术面，做了自我介绍，大概问了简历上的一些问题，还有具体的项目的介绍，然后就是等待消息了。
2轮面试：视频面试、电话面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：校园招聘
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确定通过
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4轮面试：笔试、视频面试、填信息表、HR面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
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确定通过
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整个面试经过两轮，第一轮HR面试，互相了解了下。第二轮是专业面试，一共7个人，每人问了1-2个问题
2轮面试：视频面试、电话面试
面试感受：很好
面试难度：普通难度
面试来源：内部推荐
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2023-12-12 发布
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确定通过
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