上海贝尔热系统有限公司面试经验

1.技术面 先是用英文自我介绍，然后中文介绍个人工作经历，面试官会根据项目经历提问。随后两位面试官轮流发问，主要是数据结构算法之类的，然后让写了一个二叉树遍历算法。 2.boss面 技术面过后进入boss面，老板会让你介绍一下在前家公司的情况，然后对目前公司有什么期待，自我的定位是什么。 3.HR面 最后面由HR来进行，主要是问是否了解公司，对这个职位有什么想法，如果应聘上薪资要求等等。 4.等通知 上述3面结束后，大约3天，HR就会告知面试情况，以及公司能开出的工资。

简历筛选通过后，就进入笔试阶段，笔试两天左右通知面试，面试为无领导面试，考察小组合作能力，二面还没有开始。

一些基础的问题，然后根据简历深挖

进去先做笔试题，一份逻辑题，24道。一份全英文问题，需要你在30分钟写出来。时间还是挺紧张的。再然后是无领导小组讨论，如何设计一个动物园。这些搞完中午了，请我们吃了盒饭，下午是单独的个人面试。主要问了之前的项目经历，觉得项目中什么部分最难，还有为什么辞职。需要简单用英语自我介绍，其他还有一些杂七杂八的。主要是笔试题较难。

诺基亚杭州基站测试部门发布到学校的实习招聘信息，过去跟主管聊了聊就进了基本不需要准备。诺基亚现在确实地位很尴尬，薪资和福利跟一线IT企业有明显差距，不过早晚不打卡，晚上基本6，7点人就走光了，性价比比较高。工作效率比较低，适合养老。

前两轮都是技术面，项目经历比较详细，看你项目难度够不够，在项目进行过程再遇到了哪些问题，对英语要求很高，现场编写算法题，很多都要求会linux系统操作