好孩子面试经验

品牌运维管理部的面试 一、HR主动电话约面，地点是位于昆山花桥的办公楼。二、到了后填写信息表等了近半小时。目测办公区只看到两位男职员，约有近二十位女职员（因等待的位置处在办公室开放区，观察他们的人文环境、状态觉得不太好）。三、不太了解这边办公室在好孩子是什么样的定位。先是HR了解基本信息，问了个人信息，说话比较随意，不专业。又叫来一位约35-40岁的女性部门总监面。据介绍这里是负责品牌电商渠道资源管理，配合电商部门提供网络推广资源引进、整合产品管理的工作。四、工作职责是我以前工作的一部分，但对方看眼缘，竞以我以前负责面广，不是专做产品管理和推广资源引进为由婉拒。

主动打电话过来联系我，邀请面试，后续还添加了微信。我都没投过这家公司，结果在我询问工作内容，薪资待遇和工作时间之后，hr表示出了不耐烦，要面就面的态度，然后把我删掉了。整体感觉挺傲慢的

首先填写面试的表格，接着面试官会对你的情况进行了解，以及你想要工作的岗位，以及你个人的自我介绍，和你曾经的工作经历以及工作经验，了解你熟悉的工作岗位。

面试官故弄玄虚，工作时间长，工资收入低，未来发展希望少，大家慎重考虑，应届本科毕业生不太建议大家选择这家企业。

面试整体比较舒适，感觉都还可以，如果有兴趣的话建议大家一起去试试看，反正不要什么其他的信息，及时更新知识库的话会比较行得通。

面是的过程就像家常聊天，HR会从聊天中对你做判断，主要是关于市场配比的问题以及对好孩子的了解，自我介绍，专业背景，发出简历1个月后才收到电话通知，电话简单自我介绍之类的