重庆银行面试经验

1.首先是分组群面，挨个自我介绍，第一轮会淘汰一半的面试者。有3名面试官，分别是HR、部门主任、部门经理，面试不难，会问一些常见的问题。 2.然后是留下的面试者中，同样分租进入，会提及与岗位职责的相关问题。

一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面

6月16号面试，20号左右告知面试通过，要求发毕业证、学位证、个人征信等资料进行审核。然后就一直等。中途我辞去了自己的工作，拒绝了很多面试机会，一直耐心等，也打过多次电话、发过信息咨询要等多久，对方称在人力资源部走流程，耐心等待，并告知我面试成绩比较靠前，没有任何问题。7月20号下午接到电话，告知我因为我年龄大了，不符合他们的入职要求，被淘汰了。

简单八股

RT，单面，主要看有没有潜在的拉存款的能力，小银行很缺存款，入职第一周要拉50万，以后800万转正（日均），有存款的可以来，没有资源拉不到存款的，想入职之后通过自己努力拉居民存款的还是早点放弃吧。