珍岛信息技术（上海）股份有限公司面试经验

已成功入职。要求严格，两轮面试。我在BOSS上找的他们，HR感觉我不错，就约了我聊。老规矩来了先填表，之后跟HR简单聊了一会就跟部门主管面了，介绍公司情况比较详细，也问了挺多问题，主要是看具体案例，另外因为珍岛是TOB企业，所以问了很多TOB方面的技巧。比较幸运我个人在TOB方面还是比较有经验的。主管比较忙，中间接了两个电话中断了一会，理解。聊的比较开心，因为问题都比较专业，最后算下来聊了能有1个多小时。留个小作业，轻松搞定。是总监面，总监比较亲切，没什么架子。不过主要是我讲，中间只问了几个关键的问题，说的口干舌燥的，可累死我了。之后回家又做了职业测试，性格测试什么的。过了两天发了offer。因为是跳槽，珍岛等了我两个星期交接，最后顺利入职。我部门基本不加班，总体比较香。

平台：根据公司结构、公司客户来看，公司实力不错，平台是很好的。人：HR很亲和，会根据应聘者的问题和情况解惑，带给人的初步感受是公司人性化。       面试过程很舒服，面试的人敏锐，看问题本质，把控能力强，没有居高临下，相信他带的团队会和他有相同的特点。       都很聪明，与聪明的人一起工作效率会高，沟通成本和精神内耗会少。产品：初步了解了一下产品T云，是个好需求，帮企业建站并进行全网推广和营销，还有外贸版，市场很大，初浅了解，其优势是“全网曝光”“代运营”“促转化”。尽管全网营销获客的需求是实在的，但实现路径和效果，我持怀疑态度，实现路径关乎效果，效果关乎到产品口碑，口碑关乎到产品好不好卖出去、可不可持续卖出去的问题。我看过几段珍岛的视频，对于中小企业发展存在的问题，确是是到位的，T云是要解决中小企业面临的问题，这个初衷和需求是可靠的，但是T云与解决这些问题的关系，我还没有理解到，对于我还不能理解的东西，我比较谨慎，因此，再三思考，我决定坚持原来的行业选择。     

简单自我介绍了一下，然后之前比较有经验就录用了，全程很轻松。几乎没有压力，面试结束大概也就2天就告诉我可以去第二轮了，第二轮结束了就直接准备文件签合同了，可能是我运气好吧，面试的人也不多。

因为面试时还未离职，约了线上面试，面试官感觉很傲气，什么都是牛逼的感觉，最后还要看我之前写的策略案，HR完全没有沟通过有这一环节，由于没有准备也没有相关信息脱敏，我说不方便给你看，还质疑我没做过，这么牛逼你自己慢慢写吧，面试了几家中印象最差的公司

面试不难，但是面试聊好的薪资，第二天就变卦了，压薪资，试用期3-6个月，试用期8折，无任何福利补助，餐补都没有，没有13薪，福利待遇在上海算得上最差的了，上来就说要能接受996，如果不是疫情，不会考虑这公司，准备先进去看看，不行就撤，另外周一周五加班没有调休哦，餐补要晚上9点半以后才有，你就知道这公司是多想让你加班了