捷安特（成都）有限公司面试经验

笔者猎聘上投的简历，然后就邀约面试，先是IT主管和人事(后续说这个人事)第一轮面试，各种问，感觉都还好，面完下午通知过两天第二轮面试跟老板面，由此，下面就体现出小公司的做派，面完各项都挺好，也没通知我，也没有发offer,直接就打电话给我前公司和在职单位打电话背景调查，先不说其他的，这种人也能做人事？最搞笑的事由于他们开的薪资比我预期的低点，我就说要考虑考虑，明天给答复，然后第二天我就给他们打电话说接受这个薪资，本来说的好好的，然后下午打电话来说不要了，这他么我就尴尬了，我现在在职的公司都知道我要跳槽了，真无语，最可笑的是说我对于薪资太计较，不适合她们企业文化，我就无语了，我就想知道，谈个薪资怎么会就变成计较了？难不成我免费过来工作就不计较了？本来我也在犹豫要不要去，看到他们这样做事，也难怪他们IT这个职位空了大半年，号称德企，其实就是典型的民营小公司的嘴脸，劝各位应聘者慎重，就算进去我也很担心试用期结束会被莫名其妙的找个借口把你辞退，这就是我的亲身经历，大家注意

收到通知去面试，先做题，我没做多少，没有进入二轮！面试题主要部分CSS基础题，以及部分ES6用法的使用。

共两轮一面技术面试，电话面试，主要问了简历上的一些专业问题，聊了十分钟左右，直接约了二面二面HR和领导的面试，主要分为技术和生活方面，问题都比较简单，没有什么难度，大概二十分钟左右

电话面的时候是个小姐姐，问的问题比较详尽专业，感觉还不错。但是到公司去面试时，是一位男hr面的，部分问题很隐私，给人体验很差。他问的有：有没有男朋友/你男朋友是做什么的/皮肤红是不是有什么病。甚至问简历照片是不是p的。纯纯无语了

先做一套笔试题再面试，难度不大，该公司不适合个人成长，技术太过落后，领导也不会管理，非常不推荐，要去的想清楚。

第一，面试官会问你以前的公司如何（由于考研错过了校招，所以进了一家不大的企业），之后会讲他们公司比上我之前的公司有多么的优越，有一种小公司的人配不上我们大公司的感觉。第二，我也不知道为什么开始质疑我是否去参加了考研，虽然我的本科学校只是一个普通的二本学校，也不用这么看不起人。我如果选择造假的话，我情愿拉长工作时间，也不会说自己去参加了考研。第三，他们会给你一张英语题卷（非常简单，一个英译汉，两个英文问答题）。我也不知道为什么他又开始质疑我的答卷是否使用了翻译软件，如果说你为了确保我不使用翻译软件，为什么在我答题期间不在旁观看呢？我写完之后，你又开始质疑我的能力，你是否有考虑过自己是否专业的问题？总之，全程就给我一种你不配的感觉，很不尊重人。第四，不确认是否是真的缺人，面试过程谈话是很轻松，但有种我们工作乏了，想听一听趣事的感觉。