重庆兰格机械进出口公司面试经验

是业务经理直面的，没有见到老板。递交了简历后询问了一些关于工作经历、离职原因方面的问题，不是很专业，也不难，但感觉很友好。

1. 面试前先做一个性格测试； 2. 由经理/总监直接面试，主要关注工作经历与岗位的匹配度，以及个人的工作态度等。

初试是和主管和HR面的，主管主要问了业务相关的一些东西和对他们公司的了解啥的。HR问了一些常规的能不能接受加班啊之类的问题，还讲了下公司文化啥的，整体感受较好。

先在网上做了心理测试的题目，然后按要求英文录制了视频，最后收到面试通知。群面，先要英文的自我介绍，然后面试官要求做一个销售计划，最后选一个人出来英文总结10分钟。

第一轮招聘专家一个人面试结束之后发到邮箱一个测评链接，测评求职者的个人综合能力，【题目会有一定难度】第一阶段题目为阅读理解、计算、逻辑推理选择题（类似于行测，可以在网上看一些行测做题技巧，提前准备草稿纸或计算机，做题中每道题都有自动限时），第二阶段题目为通识性选择题（也需要认真作答，有对应及格线）测评结果也会影响后续的一切面试环节测评结束之后，直接在boss上接到了面试未通过的通知对于主播岗测评方式判断的科学程度有待评估，最终就挺遗憾的

一面 先笔试做题，有2022专业选择题，CIF.FOB.FCR的全称及解释，一段英翻汉(winners)，写英文信要求客户改证面试很轻松自然，就重点解释了下关于工资和绩效。还问了问题：1.报价太高怎么办？2.客户说货物损坏怎么办？(质量，运输…等原因分析)