金程教育面试经验

面试有3轮，但是难度不大，坑点在于面试时承诺的待遇和工作时间完全不能保证，各种坑。这里的坑不只是源于HR，甚至包括领导的承诺在内。

第一次是人事打电话来，问了我的学历背景和工作经历以后，向我推荐了会计产品助理的工作，然后给我邮箱里发了一大堆公司介绍；第二天，接到那边****的电话，问我自身的优势有哪些，我说第一是学校排名比较高，他直接打断我的话，问哪个学校，我回答说是澳大利亚某学校，他直接说没听过，其实我想说的是，名校知识背景，理论知识扎实，然后他就说学校排名高不算优势，建议我去从事外企的工作。 呵呵，一个教育公司，名校背景不算优势，请问什么算优势？我留学的学校世界排名前60，专业排名世界前20，你自己孤陋寡闻就不要出来丢人现眼，不管是作为****还是**，你没有任何一点展现你的专业度，简直可笑。（在我介绍我学校的时候还在笑，请问哪里好笑，怕是脑子有问题）工作人员这个素质，怕是课程质量也不咋地，说实话我也根本没听过你们这家公司。

面试很简单，聊得也很愉快。但是，签合同时发现了很多坑：说好的朝九晚六准时下班，实际上是下班不打卡无定点，弹性下班能弹死你；谈好的底薪实际上是超低的底薪加上这津贴那绩效；五险一金按最低档交；公司有需要时，还得固定每周加班一天。无形的坑太多了，面试时谈好的待遇和时间根本就不能保证。

人事蛮不错的，聊的也很舒服，有点搓手手期待，第二个是电销团队的一个负责人来面试，全程只有一个不尊重，半躺着，一会看手机，一会看手机，问过的问题能在问好几遍，那个腿还伸的老长了，真应该搬个躺椅这样舒服一点，大老远的互相尊重一点。

专业类的需要做一份试卷笔试，内容不难，通过之后总监面。总监面完之后董事长再面，会问一些专业问题，只要思路清晰即可。单位待遇一般，无形的坑很多。。。。这可能是我见过发工资最晚的企业。。。。。

hr看上去很nice，但是上来第一没让你自我介绍第二就自己看着简历随意问了几个问题。也没找专业部门的人过来面就结束了。说有二面会通知。因为离得近就来了，想想离得远的这面试成本可不低。