沈阳远大压缩机股份有限公司面试经验

先做自我介绍，然后简单问了些问题，看福利要求是否能达到标准，公司办公环境不错，单休休息不固定，底薪较低。

面试倒不是问题，主要就是全是人际关系，不过话说回来，在东北不就是凭人际关系说话呢么，也不能说什么不公平，没办法。

面试分两轮，第一轮是人力部门面试，简单的沟通一下职业经历，然后很快就是第二轮面试了，第二轮面试官两人，主要沟通了一些技能方面的问题。

初试通过，让我等通知，二面的时候和老板直接谈的，感觉很靠谱，也觉得能留下，和老板聊了之后老板那我安排到合作商那再聊的，跟合作商聊完给我的感觉是不知道是哪个公司在面试，这时候真心觉得不靠谱，正赶上五一放假头一天，面试结束后让我等消息，到现在也没消息，总之吧，没那么靠谱。

先用大概40分钟做一份调查问卷，问问家庭情况，自己的相关事迹，还有一些问题，比如遇到过什么冲突，自己是真么解决的，还有自己的优缺点等等，还有微信关注的公众号这类奇葩问题。总的来说，要写很多字，但是不难。之后是无领导小组讨论，我当时的问题是说，有一家店铺的营业额下滑严重，给出了8个原因排序问题也是，我感觉我的表现还是可以的，作为timer也算是尽职尽责了，然后表达自己看法也算是流畅，最后还被推选为总结发言，总的来说，我们这个小组还是不错的，没有撕起来，氛围比较好，题目分析也挺到位的，最后没进二面的原因是：岗位契合度不够，这让我很心塞。我明明面的是没有专业要求的销售岗，我们同组的小伙伴很多事后问我的，得知我没进二面也非常诧异，嗯。总的来说还是没抓住hr的心理吧，有点失望。

先是初试，由人事员负责，主要是先简单介绍自己，询问工作经历和工作内容，其后是复试，更换面试官，问题比较常规。