南京捷茹广告有限公司面试经验

整体难度可以，主要是看笔试成绩，多刷下高考题。

自我感觉面试的蛮好的，一起面试了两轮，感觉也很满意我，但是后来没有通知我上班，感觉到莫名其妙的，关键第二轮本来说老板面试的，后来说老板外出开会了，就让个小姑娘复试，不靠谱的单位。

这个公司就很搞笑，他们写的工资10k-15k，结果那个人事跟我讲，一般都达不到10k，还是大小休。。期望薪资超出了，结束面试。。。逗人玩呢？？

这家公司要的是一个会写，会排版，会运营，能快速高效出内容的，并且不嫌钱少能加班的。

感觉靠谱。面试官nice，电话面试，1对1面试，看中专业技能，面试官强势，沟通顺畅。面试官很严格，问的问题也比较费口舌去描述、去解释，个人感觉如果没有足够的头发和足够的精力与时间，就不要去面试这家公司。面试官给我的感觉就是：“公司大佬很多，实习期员工留与裁各占50%，在这里，绘画的实力至上。”所以看得出公司内部竞争压力很大。至于其他的面试情况，感觉有些问题很犀利，一时半会如果思路没有捋顺的话可能回答得就会很紊乱。面试官说因为实习生里面经过他们公司的考核后只能留一半下来，可以说是很残酷的竞争情况了，因为感觉现在这年头，就算是应届毕业生，也不缺乏绘制插画的高手！另外薪资的问题，感觉对实习生不算很友好，面试官对此的解释是公司重在培养实习生，投入的会比工资更多，他也说转正后按月薪算（如果我没理解错的话）。有点犹豫要不要去这家公司，因为我头发真的不多了，有点担心我是否能扛得住实习期的压力。面试官说加班有餐补，晚上十点下班有打车补，朝九晚六，好几种工作模式，偶尔加班定期加班不定期加班……很详细的解释，我很遗憾没有拿纸笔记录下来。不知道我面试的情况怎么样，面试官让我等通知。我其实有些顾虑。综合评定，自我打分的话，我感觉我应该能有60分吧，有些问题我感觉我回答得不错，有些问题则感觉表达得有点乱。现在脑子都还是晕乎乎的。总结一下就是：这是一家水磨公司，需要大量的时间与精力去堆砌自己的画技，以及竞争很残酷，会淘汰很多实习生，我感觉若是想要在这家公司站稳脚跟，第一你得有超强的抗压能力和对插画的热爱，第二你得有对甲方的热爱，第三也是最重要的一点——你得忍得住低薪。因为面试官说，你的薪资取决于你的绘画实力。而实习生普遍实力都偏低。我不知道这家公司的大佬到底有多少，面试官好像说是50人的插画团队，但是他们具体水平我不知道，所以我也不敢说进这家公司你得具备什么样的实力，但首先我知道一件事，那就是想在这家公司干短期的话是不可能的，不如另找别家薪资更高的，但如果是真的能抗压、善于给自己找罪受、以压力来磨练画技的话，也许你真的可以来试试这家公司，感受一下这严苛的培养方式。

体验感极差的面试，现在工作都是双向选择，还一副牛样，看不起经验少的人，弄不清到底是不是真的想招人，还是只想在职业小白面前展示自己？这种人一看就是在甲方面前点头哈腰，在内部员工面前吆五吆六惯了的。