湘财证券

1. 个人过往经验；2. 为什么想要换工作；3. 薪酬待遇预期。

 还没有去面试，需要线下面试

1、初面包括笔试和用人主管面，笔试有单选多选简答题，主要围绕项目管理和需求分析。用人部门主管风格偏实干派，问问题有条理有想法，主要聊了项目经验、项目成功的因素，个人在项目中的角色，如何理解敏捷，个人有什么优劣势；2、复试是技术部门领导面，领导的问题比较开放，会围绕目前的经验问一些市场还有大环境的趋势以及自己对趋势的理解，另外还问了怎么理解需求文档，需求文档在内部有什么作用，甲乙方工作区别等，回答过后还会帮你补充一些漏掉的内容，个人觉得这部分的面试让我学到了很多，提供了一些工作思路；3、hr面是三个人现场面的，问了职业规划、对职位的理解等通用的问题，最后才问了个人情况