捷通华声

人力，部门总监，boss都面一遍。面试以聊天的方式进行，人不会太紧张，问题就能尽量回答出来。很开心的一次面试，结果也很好。希望尽快融入这个大家庭。

一面技术面，主要问了一些过往项目的情况，会追问项目中用到的具体技术和遇到的问题。一面感觉只要技术扎实，实际经验经得起推敲就可以，一面通过。二面HRD面，上来先强调要奋斗，996远远不够，007是基本，所有人都要面向客户解决问题，自己也身兼数职，即做HRD又做产品总监。网上搜此公司口碑也是反应加班极其严重，从面试来看也印证了网友们的说法。目前已经没有下文，不过加班如此严重可以说完全没有自己的生活，感兴趣的同学一定要想好了。

前台接待非常热情，面试官很有亲和力且专业，面试过程很融洽，一轮笔试，两轮面试，交流中比较看重过往经历和项目经验。感觉两个个多小时很快就过去了。