红圈营销-红圈通

就是12个人先由人事HR给你看片，讲一些有关公司的企业文化之类的，大家之间相互介绍随便聊聊工作看法，再由领导面试大概就这样。

去 时候人还是有十多吧，先看了宣讲视频然后HR单面，就简单聊一下。下午通知第二天去试岗。是刚通过了还要去北京培训，每天工作接近10小时，不是很满意这个，所以也没去。

一开始填写资料，然后在电脑上做一套IQ题（39道，据说网上有），得了127分，HR说分数挺高；然后一面，面试官是测试经理，根据我的经历，问了适配测试、性能测试、自动化测试相关问题，然后口头问了几个SQL题（都是基础的增删改查、分组、字段转换），再随机举例，让设计测试用例，总体面试结果良好，让稍等进行二面； 二面面试官是质量部负责人，因为一面已经问得比较详细，所以只是简单交流以往工作经历和介绍图搜的工作情况，面试官印象也挺好，让等后续终面； 当天下午接到通知，第二天终面，终面是开发部副总，和二面类似，简单交流与沟通，之后就口头给了offer；差不多三天后就拿到正式offer了。