台积电中国

今天刚参与了校招面试，整个流程大概是宣讲-填写个人信息-笔试-记忆力测试-部门主管面试-HR面试-等待结果。笔试主要考一些简单的英文单词和数学计算题，记忆力测试是发一张英文单词卡片单词不多，但很生僻很长，在十五分钟内记住所有单词并默写下来，接着是部门主管面，讲一些工作岗位的内容，问一些简单的问题，感觉还好。 通过以后是HR面，问了一些比较私人的问题，家庭，个人缺点，等。不想回答，感觉挺尴尬的，主要是看是否稳定以及性格类型吧，二面结束心情有点低落。

视频面试南京公司，建议仔细看自己的专业课，面试问了很多专业相关的东西，出题让你现场做，而且是派了版图设计部门来进行面试，没有准备，很尴尬，很多没有回答上来。选择要慎重。

首先是网上提交简历申请，宣讲结束后会短信通知面试。去了先用手机做测试包括行测和性格测试，然后是一对一压力面，这个环节技术是次要的，主要是看你的逻辑表达以及抗压能力。面试官首先会根据你的简历提问题，然后从你的回答当中找关键词或者漏洞进一步提问，一层一层深入，并且可能会问一些特定情况下的问题如何处理等。所以在回答是思路要严谨，不确定或者有明显漏洞的别说!有些经历最好事先想好，别瞎编！当然有些问题肯定会有的，别激动，始终淡定就OK！ 最后是HR和技术一起面，主要是HR问一下基本情况，看看你对公司以及工作岗位的了解情况，对薪资的期望，家庭情况从而综合考虑你是否合适去他们那。