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提前发了面试需要的ppt，自己再根据所给题目添加上课所需内容。面试的时候模拟一对一讲课，与学生互动。面试简单。难得是后面的培训，培训里的磨课环节是最重要的。如果觉得你讲的不行，就会让刷下来。培训第二天直接刷下来了。

面的新媒体运营实习生，面试分四轮，因为比较着急，leader，hr，主管都是一天面的，大概两个小时，聊的都很开心，大概就是一些个人背景和工作的介绍。后来因为市场部总监开会，先离开了，隔了一天又去面的，全程沟通的很好，问了一些简历背景，以及对自己的评价，照实说就可以，领导人都很nice。 回家的地铁上就收到了hr小姐姐通知说通过了，很开心，下周准备入职。

这边是合肥的分公司，hr打电话给我约过去，到了以后没找到电梯，让hr给我说一声怎么走，不理，我开位置共享想自己找一下，不理，(不要问我为什么不问物业当时没找到物业)本来就是发烧状态，本来不想去的，想着答应了人家，特意去打印了简历，准备了面试，大老远几十块打车去，然后到楼下完全不理人了？ 希望贵司知道hr也是代表公司形象和脸面的之前做猎头的，见过的奇葩公司和奇葩人选，但是这种不负责的还是第一次见。