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东风日产网申第二天收到邮件通知简历筛选通过， 三天内完成网上测评。题目主要分为客观题， 类似公务员考试题，包括推理，阅读理解，信息筛选等。主观题为性格测评。网测做下来需要一个多小时。网申结束后为AI 面试，四道题，题目显示在频幕上，30秒思考时间，2分钟答题时间，有两次录视频的机会， 题目为：我在AI 面试一周后依然没有收到回复，大概率没过。

一面，无领导小组讨论。每组十二人。主体采取题库抽题的形式决定，我们小组抽到的是模拟董事会，讨论并决议一项并购案。时间总计四十五分钟，必须预留三分钟做总结陈述。我们组一共有五名博士生，七名硕士生；男女比例8:4；各类专业齐全，包括文，理，工，管；毕业院校有英国名校，国内Top2及985。整体来讲，讨论过程虽热烈，却并不存在冲突。所有人心领神会，进程推进很顺利迅速。 不同专业的人都贡献了自己的知识储备和专业视角。时间把握很从容。所有有表现的成员得到的展示机会和时间都比较平均。但有一个硬伤竟然是最后有一名同学全程一言未发，且被大家遗忘了...这在最后也受到了面试官的质疑。应该也一定程度上影响了对部分其它成员的评价。之后一周通知了结果，一共有四人进入二面：一位女生，海归博士，三位男生，硕士。不太明确选择的标准，个人认为进入二面的同学中，只有一位表现比较突出。无领导小组讨论可能更多地是选择下限以下的进行淘汰吧，并不完全是为了优中选优。

电话预约初面，初面是部门面试，人很多，但是排队1个1个面的，初面后会安排门口等待，说我面的还可以就给了笔试；笔试后大概1周左右接到下一轮部门领导面试，然后再过了一周薪酬待遇、考察情商面试。初面考察专业能力，二面考察稳定性和能否胜任工作，最后一面综合考察人品。笔试是中英互译+专业知识，比较开放。因为是社会招聘，专业考察会比校招深一些，也看重综合素质。