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面试职位: 采购工程师-深圳
面试分初试和复试初试第一步:填个人信息表格。 第二步:公司人事专员进行了一个简单的交流,内容主要是了解求职者的以往工作经历和简单的个人情况。 第三步:部门经理面试。内容主要是了解求职者的以往工作经验和专业知识。 第四步:人事专员告知等三天后通知复试。 复试第一步:公司部门老总面试; 第二步:人事再次确认薪资福利等。
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 困难
面试感受: 很好
面试职位: 人力资源专员-深圳
笔试题量特别多,有行测,有中英文翻译。一面是单面,一对一。先自我介绍,然后问为什么选择这份工作。面试的结果,我觉得我表现的挺好的,但是无故被刷我也不知道是什么原因。 有些什么特长。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 很容易
面试感受: 很好
面试职位: 软件研发工程师-上海
先是笔试题,涉及c语言,linux,网络知识等。笔试完后是两轮技术面,第一面根据简历上问了些相关的技术问题。第二轮虽也为技术面,但没怎么问细节,大概问了下。第三轮为HR面。
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 一般
面试感受: 一般
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256%
23%
数据源于看准用户,更新于2024-03-11
公司平均工资,取自该公司更新时间一年内员工发布的工资信息
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