SAP labs的工资

首先是电话面试，包括技术面试和英语口语面试，电话面试通过的话，通知到公司笔试，笔试题全部是英文描述，共2部分，14题，第一部分6个java概念题如重载和重写，抽象类和接口，html与xml的区别，第二部分8个程序题，都是选择题，多选和单选都有，每个部分选择4道题作答，30min内完成。笔试结束后会有技术面试，主要面试sql、算法、主要是看重你的思想，能自圆其说就行，简单的口语面试如英文自我介绍，项目介绍等。接下来是项目经理面试，主要看重你的稳定性，passion，然后会有简单的口语对话，比较随意。然后是更大的leader进行面试，随意但可能处处都在考验，让你说你自己的强项和弱项，你为何选择这个公司，有没有接到其他的offer之类的。总之做好充分的准备，认真去面试，还是比较有机会的。

我是应届(2020)实习生，由于才打电话问了挂掉了，比较难受就给大家分享下，希望能有帮助。投简历——boss上和一个HR聊了，然后他让通过邮箱发简历。发送之后就没信了，由于我比较想去这个公司又通过boss找了另一个HR，这次是女的(而且后来发现两边部门不冲突)面试。 第二次简历投递之后几天之后收到电话面试，一共聊40分钟不到，问的问题比较广，如果懂就很简单，如果不懂应该没戏问了数据库，项目，数据结构，其中数据结构就问了arraylist/linkedlist的区别。不过还有，问了是否了解grovy/golang，回答不了解对方还表示他们的技术架构和常用的不太一样，问是否愿意学习——我表示愿意，不过口气有点犹豫巧的是第一次沟通的HR在这个电话面试后通知我去上海面试。二次=了解数据库吗，查询一个表中出现最频繁的三个项目的信息怎么办。这个我没答上(其实学过聚合函数不过觉得即用即查就行被我手动忽略了)，面试后看了下=select..countfrom..groupby..orderbycountdesclimit3求topN用什么排序 。堆求一个数组最大的n个数怎么求——直接选择，堆排序思路，用一个辅助队列存取最大n个数，还有一个面试官提示下说的=快排思路定位到返回值为n向后取linux修改执行权限——chmod..100然后把数组中求topN的算法写出来，我用的辅助队列，不过跑了四次，第一次没导队列包，第二次方法名写错了，第三次没打分号。mysql事务了解吗=知道一点，mysql默认每条语句都是事务，事务主要是为了保证操作的原子性等，其本质是加锁。 英语怎么样？给我们解释一下gitstage，你可以用Google查，不能用中文然后我就开始用Google查(因为我简历写了git,问了一下说没听过stage就让我查一下)大体上答对了了解java的异步处理工具吗？——不了解，你是想说消息队列吗，目前没用过感觉面试的问题比较简单，无论是题目难度还是深度都偏应用层。等了两个星期坐不住了我就主动打电话问了说没过，祝大家好运。

面试时间很长，三个面试官，一个计算机博士两个数学博士，这个岗位是对HANA底层的算法设计和优化，高性能矩阵运算，对算法基础和数学基础有要求，但是人超级nice，我后面调代码卡主其中一个数学博士一直在鼓励我； 1 首先是自我介绍，然后详细问了简历上的项目，问的很细，我写了满满一页项目经历没想到基本都问了； 2 然后问了线性代数的问题，怎样求解线性方程组，我回答高斯消元，然后问怎么求秩，我也说高斯消元然后化成梯形矩阵，面试官对于这个回答不很满意，我觉得正确回答应该是奇异值分解更好的，中间的对角矩阵非零元个数就是秩，没答上来；最后是问了怎么求特征值特征向量，线性代数基本知识了； 3 运筹学，就是最优化理论，没学过GG； 4 算法，讲道理算法很简单，考了一个BFS，问题是要白板写，语言自己选没有IDE要么手写，要么vim，我10分钟就写出来了，然后面试官让编译。这就很尴尬了，白板写程序一定是一堆问题啊，后来调通，又加了一项，打印出路径，要求结果也要正确，我调了好久好久，后来才发现是一个变量反了，c++的程序真是一点问题卡死人； 5 英文口语，就是介绍一下自己啊，项目啊就行总结：难度不是很难，只是白板写程序要求编译通过结果正确我从来没遇到过，耽误了时间算法跟数学要常复习啊，不能觉得自己会了就不管，思想会跟写出来不错是两个概念最后需要中英文两份简历。 自我介绍、算法、线性代数、运筹学、英语口语。