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基强联行投资管理顾问的面试经历
查看全部4条面试
面试难度1.0
一般
非常难
公司需求人员时面试人数较多，通过率约1/10，整体形象尚可
面试职位： 研究员-上海
一般会在周一或周五进行面试预约，不是hr统一招人，是各部门分别筛选简历以及预约。 第一轮面试是部门主管，1-2人面1人 第二轮面试是大boss 一般部门主管会选出3-4人给大boss选1 大boss可能都要也可能都不要 总体来说第一轮面试比较重要 公司整体形象尚可，仅海外事业部英语需求高，其他会对英文走过场，但要求不严。 公司整体更加偏向有工作经验的人群，应届生留用一般通过在实习生中挑选 对地产市场的一些看法
...查看全文面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
比较规范化的流程，难度不大
面试职位： 非技术类实习生-上海
面暑期实习生，两人一组面试，两个面试官。英文自我介绍，最有成就的事，个人优缺点之类的常规问题。面完试以后，发了一份文件叫翻译测试英文水平。公司虽然人不是很多，制度还是比较完善的。 最有成就感的事
...查看全文面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
通过官网主动联系获取投资经理面试。
面试职位： 投资经理-上海
之前在地产甲方做后台支持工作，为了转到前台业务，自己通过官网联系了公司，递交建立后很快安排面试，第一轮是部门负责人，问了背景经历，第二轮是老板面试，谈了期望薪酬。 对自己的未来有什么规划。
...查看全文面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
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