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面试职位: 开发-北京
做英文面试题,全英文的,然后技术经理根据你做的题目的情况跟你谈谈技术方面的问题,人力资源部预约下一轮面试,老板跟我谈我以前工作的情况以及公司的待遇和薪资要求,然后是一名公司主管跟我谈我做过的项目问题. 对项目的理解
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 有难度
面试感受: 一般
面试职位: 营销-上海
我组8人进入1F的一间包厢,进行无领导小组讨论。两名面试官在包厢一角正襟危坐,桌前各有一台电脑,我们绕着圆桌入座,圆桌上标有各人的号码,无须自我介绍,不能提及姓名和应聘编号,称呼一律用抽到的小组编号。我们的话题是在一个学校进行中国电信的营销推广策划。每人先用8分钟看案例,然后再答题纸上写下自己的看法(独立作业,不得讨论),接着花40几分钟进行小组互动,最后选一人做总结。群殴开始,大家依次发表见解,大多围绕选址、宣传媒介及人员招聘进行,讨论得太过琐碎。轮到研究生JJ了,她从营销策划的背景、意义、调研手段的运用及过程控制等方面阐述,开拓了大家的视野,让人眼前一亮。也将了我们这些学营销的人一军。后来,大家逐步达成共识,制定提纲,大概分三步走:营销目的(目标市场、主推产品)、营销细节、费用预估及成本控制。讨论时,有专门组员负责计时,研究生JJ和厦大同学非常积极,牢牢把握住了讨论的节奏;我对期间的一些方案进行了补充说明;一个MM者充当了会计的角色,负责计算成本;总结陈述我们则推荐了一个发言不多的MM来做。总的说来,大家配合得比较默契,有一个可行性的方案提交(如果小组讨论到最后大家各执一词是很“杯具”的,一盘散沙即有可能集体被毙)。最后,面试官让我们选出2名最优者,2名被淘汰者(比较残酷)。 一面结束后,大家齐集5F会议室等候2面通知(其中一部分会被叫到会议室门口通知“面试结束”而无缘2面)。对于能有资格进入2面,我非常惊喜。二面是在房间里进行,面试官准备妥当后会打开房门让面试者进入(如果房门未开,最好不要造次敲门后推门而入——宾馆传声效果不好,很可能听不到面试官的让你稍等一下的答复,若进门后发现其他面试者还在面试ING,就尴尬~~~)。2面问题大多围绕简历进行,比如户籍啦、职业规划、职业素质之类的,时间大概是10到15分钟。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 困难
面试感受: 一般
面试职位: sale-北京
网上随便写了一份简历,第2天就有人打电话问有一个职位有没有兴趣考虑,但是当时没有太明白是干什么的,所以以为是骚扰电话就挂了,但是又过了一天,又接到电话问到这个事情,就反馈了一下信息抱着试试的态度就去了,结果可想而知,以失败告终。 你认为拳王阿里和马拉多纳谁的影响更大。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 巨难
面试感受: 不好
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