多乐士涂料的工资

简单说吧： 这个职位是销售助理，在广州是一个办事处，在宜安广场的14楼一个小办公室，负责华南的业务。面试是HR和销售部经理，两个女的。大部分是HR的Jessie提问的，销售经理对着手提电脑观察为主。问题重点围绕离职原因、销售助理和一线销售的一同、是否愿意去一线做销售人员。（这个职位流动性应该很大，HR偏向招稳定型的人） 面试完了，我对公司的提问环节，我是向直属上司销售经理提问的，可是HR多次打断我的问题，自以为是，非常没有礼貌。 在最后，HR问到薪资的时候，“上一份工作的月薪多少？”我回答了。“上一间公司的薪资结构是怎么样的？”，因涉及年底双薪、奖金、交通餐费补贴等，我在考虑如何表述的2秒内，HR不耐烦地重复了一边“薪资结构啊薪资结构啊傻瓜！” ......我听到“傻瓜”二字，真的傻了...... 对阿克苏诺贝尔了解不多，只知道多乐士产品不错，现在只有两个印象：没礼貌、"傻瓜"。 1、离职原因？假如这个情况没有发生，还会选择离职吗？没有考虑公司内部其他职位吗？为什么一定要离职？ 2、对销售助理和市场助理有什么不同？ 3、假如有机会去做一线销售，你愿意吗？为什么？ 4、个人五年职业规划？五年后的那个职位会做什么？请具体一些。 5、上一份工作的薪资结构？月薪、年终奖金的具体金额？

1，猎头公司先推荐职位。 2，上海的HR电话面试。 3,，2天后告知没戏。 1，主要问我为什么离开上一家公司，这个问题真的很让人头痛我面试几次外资都难在这个问题上了，我答离家距离较远发展空间有限，他还刨根问底的问我，问这个问题，不懂为什么这个问题HR就那么感兴趣。 2，问我职业规划，我回答说根据公司的这个相关考核评级来确定自己的

现在我介绍，然后人力资源的问一些简历中常规的问题，这些都好回答，只要真诚的说出即可，但是人力资源的人是非常精明的，能看得出，下来是部门经理的提问，几个关于简历中专业项目的经验，偶尔会蹦出几句英语，让国企出来的我有点不是很适应。 对职业规划的想法，对合作公司是如何甄选？等等