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广州市白云区白云大道北35号(广州培训中心)
简介

如同天地间一朵奇葩,1998年5月23日,世界第一间“免费教导顾客设计自身形象,且为顾客免费设计发型、盘发、化妆”的发型体验屋在广东百花广场开业,自此,全新的体验营销与特许经营的完美结合体——流行美开始在中国开花,一如雨后春笋般迅速发展壮大。 所谓体验营销,就是体验提供者通过激起顾客或其它受众的兴趣,把他们从单纯的购买者转变为自己忠实地拥护者,并体现体验提供者对受众的喜爱,为他们带来无尽的惊喜和刺激的一种营销方式。就流行美顾客而言,如果购买了流行美的产品就可以在流行美终身享受免费设计形象、免费设计发型、免费盘发、化妆的优质服务,流行美对自己员工的要求就是激情快乐,并让顾客在充满激情快乐的氛围里体验与享受,在流行美,体验式营销得到了具有个性的发挥。 从1998年到2006年,流行美凭借这种特殊的营销模式、不断进取的创新精神、专业化团队的精诚合作、激情的企业文化等发展成为中国发饰时装第一品牌。 2005年流行美与湖南卫视《玫瑰之约》合作进行全年的媒体宣传,当年6月在珠海举行《玫瑰之约》千人专场,引起媒体极大关注;2006年,继与志诚广告公司合作之后,又和国内外知名的采纳品牌营销国际顾问公司强强联手,进一步提升流行美的品牌操作与宣传;之后,影视红星范冰冰代言流行美,使一向倍受关注的流行美更加炙手可热;2007年流行美又与全国知名顾问麦炽南、张文、何剑申等人合作,加大力度进行品牌规划与建设! 流行美成立以来,因其独特的经营模式和文化理念,一直是社会各界及公众媒体关注的焦点。中央电视台、凤凰电视台、湖南卫视、广东电视台、南方电视台、香港亚洲电视台、南京电视台、湖北卫视、上海东方电视台、福建东南卫视、《广州日报》、《羊城晚报》、《佛山日报》、《中山日报》、《广州电视周报》、《希望》、《美眉》、《飞霞妹力》、《星韵服饰》、《珠海》、《优雅》、《销售与市场》《新营销》《美丽健康天地》《潇洒》《今日风采》《女友》《时尚》《瑞丽》《爱女生》《华夏》等众多媒体的主动跟踪报道。 中央电视台二套经济频道记者于2005年3月远赴广州采访流行美创始人赖建雄,并以《美丽事业男人做》为题将流行美介绍给全国观众;北京师范大学教授肖建中在流行美亲身体验采访,以流行美为例写出了《体验营销——流行美10倍速盈利新模式》;总裁赖建雄数次被珠海北师大、中山大学邀请以体验营销为题进行实践性授课;2007年元月21日凤凰中文电视台《商旅冲动》栏目更以赖建雄总裁创业为主线对流行美事迹进行热播——流行美成为体验式营销研究者及各类媒体的宠儿。2008年6月流行美与联想投资合作,为公司的发展增添了新的动力。 十年磨剑终成利锋,现在的流行美已发展成为集发饰品、化妆品、时装设计,生产、物流、营销、售后服务为一体的规模化连锁产业,在中国大陆拥有1200多家专卖店,贵宾顾客数二百多万,并涉足海外市场,美国纽约、加拿大的温哥华、爱尔兰的顾客都享受到了流行美的服务。特别是进入2007年,流行美将打造新的SI系统作为新一年的主题行动,提出“提升形象,誓创名牌”的口号,更有了2007至2011年五年规划,将在五年内把流行美打造为“中国女性个人形象用品的著名零售品牌,加盟商最为信赖的盟主,供应商良好的战略伙伴,员工的优秀雇主;增创著名时尚品牌2个,代理国际知名品牌至少2个;成为上市公司”这样的名牌公司做为其不懈的奋斗目标! 在目标面前,流行美人不会停下前进的脚步,他们会始终以十分饱满的热情向着美丽的未来奋进! 企业使命让女人更美丽更快乐 核心价值诚信、关爱、敬业、创新、共赢、客户满意 工作时间 上  午900—12:00 下  午1330—1730(注五天半制) 部分福利 有薪假期元旦(1天)、春节(3天)、清明节(1天)、劳动节(1天)、端午节(1天)、中秋节(1天)、国庆(3天)、妇女节(半天) 带薪年假一年3天,二年5天,三年8天,四年10天(可报销200元车费) 年薪婚假一年3天,晚婚增加10天。 分娩(含产前假15天)90天; 旅 游公司不定期组织季度旅游 保 险购买社保及意外保险 奖 金年终奖,季度奖,创新奖,全勤奖,总经理提名奖,总 监提名奖,突出贡献奖 补 助话费补助,职位补助(按职位定),生日会,提供中餐 周六论坛 "learning day "学习日,1030-1230 办公环境 公司总部位于美丽的广州市白云区,花园式的办公环境。

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视觉算法实习生面试总结

面试职位: 图像算法工程师-实习生-北京

先做笔试题,包括手推线性回归,递归求阶乘程序,经典网络计算量比较(VGG、Inception、AlexNet)Linux 常用命令等。 然后是面试官现场面试,算法部分: 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label,检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference,避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别,谁更快,谁更准?(一般来说 Faster R-CNN 更准,SSD 更快,当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构,正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理,目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。 代码部分:1. 青蛙跳格子,第一问是否能到达终点,第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。

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面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 有难度

面试感受: 很好

两年前

43

公司一般,面试简单,不想再去

面试职位: 销售管理-深圳

2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位,去之前特意在网上查了公司的情况,觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格,由于面试的人多就在沙发上写完的,有以下几点供大家参考: 1)刚到前台就觉得公司吵,后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声,就像是进了一个聚会场; 2)公司年龄层偏小感觉管理的很随意,HR看起来很和善,但是很不专业,不认真听面试者的回答与阐述,明明是几分钟前刚回答过的问题,又拿出来问,直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题,她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少,请问6年前的薪资有参考价值吗?物价房租都涨了多少辈了?简直就是一个很白痴的问题! 3)最后这家公司地铁不方便 ,公交其实也不是很方便,感觉很一般,初试完后根本不想再来。 为什么离开上家公司?为什么选择我们公司?问了很多。

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面试结果: 未通过

面试难度: 很容易

面试感受: 不好

两年前

18

刚面试完作业帮,我来说说。

面试职位: 课程顾问-北京

刚面试完作业帮,我来说说。实习生什么福利都没有,五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说,先看看实习生的待遇能不能接受,底薪2000加绩效,因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元,餐补200元,晚上10点以后的打车补助,通通都没有,还腆着脸问我再次问能不能接受,之后让我做一个自我介绍,当时瞬间恶心的话都不想说,草草做了个介绍。 之后一直问关于这个职位,我的优势是什么?我没有优势,一点点优势都没有,还没入职就1000多块钱没了,我能有什么优势。难道是默默接受这些,屁颠屁颠的给你傻干活,最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资,还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼,作业帮再见!不,拜拜了您!

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面试结果: 感觉没戏

面试难度: 一般

面试感受: 不好

两年前
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