一、管理培训生/储备经理

岗位方向：大客户，运营商，渠道，市场推广，培训；

招聘人数：10人

岗位职责：

1. 经过公司系统全面的培训、掌握基本的市场管理技能；

2. 负责区域的市场管理、推广及活动策划等；

3. 负责辖区内市场销售渠道信息的收集、分析和维护，建立长期战略合作伙伴关系。

任职要求：

1. 本科及以上学历,专业不限；

2. 做事主动踏实，有责任心，沟通能力强，有一定抗压能力，适应出差；

薪资：实习三个月，2500-3500元/月；转正后第一年保底5-6万元（税后）。

二、人力资源

招聘人数：10人

岗位职责:

1. 结合公司发展战略，建立相应的人力资源规划。

2. 负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。

3. 依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。

4. 负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理。

5. 负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。

6. 负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。

任职要求：

1. 本科及以上专业，人力资源专业优先；

2. 做事主动踏实，有责任心，沟通能力强，有一定抗压能力

薪资：实习三个月，3000-3500元/月；转正后第一年保底5万元。

三、新媒体运营

招聘人数：1人

岗位职责：

1. 公司公众号的日常运营，向很更多的人宣传推广OPPO品牌文化。根据每月粉丝指标进行活动增粉及粉丝粘性维护。

2. 策划品牌文化的推广活动，进行有针对性的活动内容的策划执行，实现体验店引流。

3. 熟悉校园社交营销，招募校园精英，培训引导校园精英在校园新媒体上开展宣传推广活动。

任职要求：

1. 本科及以上学历，传媒、文学、计算机相关专业优先。

2. 喜欢电子产品，尤其对互联网品牌手机推广模式有一定了解，关注互联网，对新鲜事物时刻保持好奇感。

3. 有过公众号、新浪微博等社交媒体运营或广告媒体、公关等相关经验，能敏感的对当下热门事件或关键热词进行活动文案的创作，配合公众号进行传播。

4. 文字功底强，文风幽默但不失格调，文案视觉美观，内容有趣。能轻松的进行工作计划及活动方案的撰写。

5. 熟练操作Word、EXcel、PPT、PS、AI等工具软件，有一定制图及设计功底。

薪资：实习三个月，3000-3500元/月；转正后第一年保底5万元。

公司福利：

1. 缴纳五险一金，过节、生日、结婚等各项福利；

2. 每年组织两次集体旅行；

3. 每年组织一至两次集中培训；

工作地点：扬州；泰州；徐州；淮安；盐城；连云港；宿迁；

简历投递方式：宣讲现场投递；