「不止18万」聘中国最优秀的管培生

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2015年康姿百德公司的人才引进工作作为河北省人才交流服务中心的一项重点推进工作，被纳入河北省高端人才引进计划中。目前，康姿百德共有员工5000余人，其中本科学历员工2000人，一本以上学历员工600多人，硕士研究生学历96人，年薪18万的管培生200余人。

【2016年人力资源荣誉榜】

2016中国年度最佳雇主【百强】企业  ——智联招聘

第十四届中国大学生最佳雇主【50强】——中华英才网

第十四届中国大学生最具【风尚奖】   ——中华英才网

2016中国年度人才管理典范企业      ——北森云计算公司

【岗位名称】管理培训生

【薪酬福利】

1.月薪15000元；

2.股权激励（2016年8月3日59名在职一年以上的管培生被授予股权激励机会）；

3.五险一金；

4.带薪培训、带薪年假、健康体检；

5.免费住宿、免费通勤车、免费健身区、全天免费水果……

【岗位要求】

1.全国重点知名学府应往届毕业生；

2.专业不限；

3.热爱管理、立志成为优秀的企业管理者；

4.具备管理潜质（需要通过康姿百德专业测评）。

【岗位职责】

1.第一年，基层管理岗位锻炼，负责公司专卖店的相关管理工作，并贯彻执行公司的相关方案；

2.第二年，到各个职能部门轮岗，参与部门内部管理工作；

3.第三年，定岗在一个部门，作为公司中层管理干部，负责整个部门管理工作。

工作地点：秦皇岛，根据需要全国出差。

【人才发展机制】

竞聘机制：每三个月组织一次公开竞聘，每年有四次机会升职加薪！

职业发展方向：综合管理方向、培训管理方向、人力资源管理方向、营销管理方向、品牌策划方向、制造管理方向、信息管理方向、行政管理方向、研发管理方向、客户服务管理方向等多元化发展方向。

晋升通道：管理培训生—运营督导—公司各中心主管—高级主管（大区经理）—经理(主任)—总监—中心总经理—最高管控机构成员

【河北省高端人才引进计划】

为了实现“世界500强”的战略目标，康姿百德多年来一直致力于人才的引进和培养。

2014年起更是启动了“年薪十八万聘中国最优秀的管培生”的人才引进计划，这一重大变革，给公司未来的发展注入了新的力量。

2015年康姿百德人才引进计划被纳入河北省高端人才引进计划中。2016年3月5日，在省委省政府、省人才中心的指导下，康姿百德举办了河北省2016年校企合作研讨会，来自22所985院校的就业指导中心主任和领导参加了本次会议，与康姿百德就人才的引进工作进行深入探讨。

2015年成功引进【96名】管理培训生。

2016年成功引进【189名】管理培训生。

2017年校园招聘预计再引进【200名】管理培训生！

2017年2月28日，康姿百德继续启动管培生春季招聘工作，同时将继续举办“河北省高端人才引进交流会暨康姿百德2017高管面对面”，届时将会邀请各高校的优秀毕业生参会，并免费参观康姿百德第一科技园和办公区，期间食宿费用以及路费将全部由公司承担。

【企业介绍】

秦皇岛康姿百德高新技术开发有限公司成立于2004年，是一家集科研、开发、生产、销售为一体的高新技术企业。公司投资1.5亿元，在秦皇岛市卢龙经济开发区建立了建筑面积30000多平方米的康姿百德第一科技园。目前，公司在全国30多个省、市、自治区成立了近600家专卖店。

2016年4月，康姿百德在市经济技术开发区经政府批准征地175亩，拟建设康姿百德第二科技园，总建筑面积30万平方米，集办公、研发、生产、培训为一体，将会成为推动河北乃至全国康复医疗产业发展的科研基地和人才基地。康姿百德公司战略创新性产品“脑血栓康复治疗设备”也将在这里投产问世，依据这一核心产品，康姿百德未来将在全国布局100家康复医疗连锁医院。

从2012年开始，康姿百德公司实现了连续四年盈利翻番的飞速发展。市场份额也逐渐覆盖全国，正式进入蓬勃发展、蒸蒸日上的快车道，引领着健康产业的潮流。

【应聘流程】

网申—简历初筛—宣讲会—笔试—小组讨论—电脑测试—终面—offer—入职（2017年7月或8月）

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【招聘行程】

2月底，在北京、天津、南京、上海、杭州、沈阳、武汉、长沙、成都、西安、兰州、济南、哈尔滨、长春、青岛、大连等16个城市举行校园宣讲会，具体行程安排另行通知。