在招聘过程中，单位若要求提前培训、收取或贷款缴纳培训及其他费用、其他不合理要求时，应慎重考虑并及时向学院或就业指导中心反映。

就业指导中心电话：卫津路校区022-83613600；

北洋园校区27401081/27405214转8000、8001

中国民航机场建设集团公司规 划 设 计 总 院

2018年应届毕业生招聘启事

公司简介：

   中国民航机场建设集团公司规划设计总院（以下简称“民航规划设计总院”）是中国民航机场建设集团公司（以下简称“建设集团”）的成员单位之一。建设集团的前身是成立于1954年的中国民用航空局设计处，历经了中国民航机场设计所——中国民用航空总局建筑设计所——中国民用航空总局后勤部设计所——中国民用航空总局建筑设计研究所等机关编制；1985年2月，更名为中国民用航空机场设计院，实行事业单位企业化管理体制；1993年7月，更名为中国民航机场建设工程公司，正式开始公司化改造和企业化运作；1996年5月，更名为中国民航机场建设总公司暨中国民航机场规划设计研究总院；2005年12月首都机场集团公司依托建设集团对集团内建设板块资源进行重组，成立了建设集团；2006年建设集团原规划院和建筑院合并成立了民航规划设计总院，是建设集团咨询规划设计板块的重要组成部分。2014年5月14日，民航局按直属单位管理模式对建设集团实施管理。60年来, 民航规划设计总院始终致力于不断地探索创新，着力于市场开拓和技术传承，先后承接了国内外150余个大、中型机场的咨询设计业务，在行业内享有盛誉。

   公司具有工程设计民航行业甲级、工程设计建筑行业建筑工程专业甲级、工程勘察岩土工程专业甲级、工程咨询民航专业甲级、工程项目管理资格民航专业甲级、发改委评估咨询资质、城乡规划编制单位乙级、对外承包工程资格等多项资质的科技密集型国有企业，业务涵盖民航机场建设工程总承包、项目管理、工程勘察、咨询（机场前期选址、预、可研）、设计、监理、施工安装、科研等全领域。民航规划设计总院主要从事民用机场选址，预可行性研究，可行性研究，总体规划以及民用机场工程设计（包括飞行区、航站区、货运区、机务区以及工作区各类建筑、公用设施配套项目等）。近几年逐步向设计总承包及工程咨询等业务领域积极拓展。

   截止到2016年中，民航规划设计总院员工总人数达350余人，并拥有完备的专业设置，涵盖机场总体规划、航行服务、建筑、场道、结构、通导弱电、电气灯光、给排水、暖通、桥梁、岩土、设备、经济概算等13个专业16个领域。在锻造专业团队方面，始终追求精益求精，高度重视培养骨干人才，挖掘技术潜力，现拥有中高级专业技术职务人员261人，具有大学本科以上学历人员近95％，拥有建筑、结构、设备、总体规划、工程造价等专业注册资质的人员60余人。

    在民航机场建设高速发展的20年间，民航规划设计总院相继承担了北京、上海、广州、天津、重庆、成都、西安、南昌、合肥、沈阳、昆明、郑州、南京、济南、太原、乌鲁木齐、武汉、贵阳、大连、青岛、厦门、深圳等机场的规划咨询工作。完成了天津、武汉、乌鲁木齐、呼和浩特、南昌、合肥、沈阳、贵阳、西宁、包头等机场的航站楼设计和投标工作以及广州、上海虹桥、重庆、杭州、南昌、昆明、乌鲁木齐、深圳等机场的飞行区设计工作。近几年，凭借建设集团的正 确经营和自身技术优势，民航规划设计总院勇闯海外市场，承担了缅甸、越南、柬埔寨、毛里求斯、阿尔巴尼亚、汤加、安哥拉、朝鲜、刚果（布）、刚果（金）、坦桑尼亚、东帝汶、苏丹、尼日利亚、埃塞俄比亚、多哥、科摩罗、莫桑比克、老挝、斯里兰卡、白俄罗斯等多个国家的机场咨询设计工作。目前正承担着北京新机场、天津机场、重庆机场、武汉机场、乌鲁木齐机场、大连新机场、厦门新机场、成都新机场、海口机场等工程项目的新建或改扩建工作。

    在总院60年的发展历程中，先后承担了全国近150个新建和扩建机场项目的选址、预可行性研究报告、可行性研究报告、总平面规划及工程设计。尤其是近30年，总院承担了20多个规划年旅客吞吐量在4000～8000万人次的大型机场项目，并获得数十项国家级和民航局等省部级优秀工程设计奖项。

    总院完成项目之多、专业覆盖之广、项目规模之大、技术标准之高，这在近30年世界民航机场设计领域也是绝无仅有的。

    严密科学的技术管控，卓越领先的技术实力，严谨求实的专业精神推动民航规划设计总院不断打造出行业精品，同时赢得多项国家及省部级科技进步奖和民航局优秀工程设计奖。在已完成的机场工程项目中，荣获詹天佑土木工程大奖3项，建设工程鲁班奖1项，国家优秀工程设计金奖6项、银奖6项、铜奖4项，民航局优秀工程设计奖43项，全国十大建筑科技成就奖1项，国家优质工程银奖2项，国家科技进步奖2项，民航局及省部级科技进步奖12项。

    随着改革开放的不断深入和市场竞争的日趋激烈，民航规划设计总院在建设集团的领导下，将继续秉承“质量为本、创新为魂、诚信为基”的企业核心价值观以及“用创造满足客户需求，用创新谋求集团发展，用创业实现人生价值”的企业宗旨，抓住机遇，奋力开拓，迎接挑战，以更加饱满的热情和昂扬的斗志，积极投身于民航机场建设事业中。

    为吸引优秀人才为规划设计总院的发展提供强有力的人才支持，总院决定公开招聘总电气设计、给排水设计、总体规划、通信导航设计、桥梁设计、岩土设计、建筑设计、暖通设计、结构设计、概预算、项目管理职位。

公司地址： 北京市朝阳区北四环东路111号

简历投递：

1、智联招聘校园招聘频道 http://xiaoyuan.zhaopin.com；

2、建设集团网站 http://www.cacc.com.cn，诚聘英才栏目点击投递简历

时间：2017.9.18-10.15

参加宣讲会的同学请带一份简历，宣讲会结束后，会有面试交流环节！

招聘岗位：

电气设计岗位

任职要求：

1、教育背景：2018届电气工程及其自动化、电气工程等相关专业应届研究生。

2、能力/素质：

（1）能够运用本专业的基础理论和专业技术知识；

（2）具有完成一般性技术工作的能力；

（3）具有较好的专业设计能力；

（4）沟通能力、领悟能力和应变能力较强、具有团队合作意识；

（5）吃苦耐劳、能够适应工作出差；

（6）具有相关专业实践活动者优先；

（7）本科毕业学校为985、211者优先。

3、外语水平：

国内院校毕业本科生的国家四级英语水平考试成绩以及研究生的国家六级英语水平考试成绩均不少于425分；本科生和研究生第一外语为其他语种的，其外语水平应分别达到相应标准；外语专业毕业生应具有专业最高等级水平；留学生无需提供外语水平考试成绩。

4、京外生源（可解决北京市户口）或京内生源。

5、年龄要求：

需落户北京的应聘毕业生毕业当年年龄应满足下列条件：本科生不超过24岁、硕士研究生不超过27岁、博士研究生不超过35岁。

6、身体素质：

身体健康，符合集团公司用人要求。

给排水设计岗位

任职要求：

1、教育背景：2018届水利水电工程、排涝、给水排水工程、环境工程等相关专业应届研究生。

2、能力/素质：

（1）能够运用本专业的基础理论和专业技术知识；

（2）具有完成一般性技术工作的能力；

（3）具有较好的专业设计能力；

（4）沟通能力、领悟能力和应变能力较强、具有团队合作意识；

（5）吃苦耐劳、能够适应工作出差；

（6）具有相关专业实践活动者优先；

（7）本科毕业学校为985、211者优先。

3、外语水平：

国内院校毕业本科生的国家四级英语水平考试成绩以及研究生的国家六级英语水平考试成绩均不少于425分；本科生和研究生第一外语为其他语种的，其外语水平应分别达到相应标准；外语专业毕业生应具有专业最高等级水平；留学生无需提供外语水平考试成绩。

4、京外生源（可解决北京市户口）或京内生源。

5、年龄要求：

需落户北京的应聘毕业生毕业当年年龄应满足下列条件：本科生不超过24岁、硕士研究生不超过27岁、博士研究生不超过35岁。

6、身体素质：

身体健康，符合集团公司用人要求。

总体规划岗位

任职要求：

1、教育背景：2018届城市规划、城乡规划、交通运输工程、交通运输规划与管理、道路与铁道工程、总图设计与运输等相关专业应届研究生。

2、能力/素质：

（1）能够运用本专业的基础理论和专业技术知识；

（2）具有完成一般性技术工作的能力；

（3）具有较好的专业设计能力；

（4）沟通能力、领悟能力和应变能力较强、具有团队合作意识；

（5）吃苦耐劳、能够适应工作出差；

（6）具有相关专业实践活动者优先；

（7）本科毕业学校为985、211者优先。

3、外语水平：

国内院校毕业本科生的国家四级英语水平考试成绩以及研究生的国家六级英语水平考试成绩均不少于425分；本科生和研究生第一外语为其他语种的，其外语水平应分别达到相应标准；外语专业毕业生应具有专业最高等级水平；留学生无需提供外语水平考试成绩。

4、京外生源（可解决北京市户口）或京内生源。

5、年龄要求：

需落户北京的应聘毕业生毕业当年年龄应满足下列条件：本科生不超过24岁、硕士研究生不超过27岁、博士研究生不超过35岁。

6、身体素质：

身体健康，符合集团公司用人要求。

通信导航设计

任职要求：

1、教育背景：2018届通信工程、信息与通信工程、电子信息工程等相关专业应届研究生。

2、能力/素质：

（1）能够运用本专业的基础理论和专业技术知识；

（2）具有完成一般性技术工作的能力；

（3）具有较好的专业设计能力；

（4）沟通能力、领悟能力和应变能力较强、具有团队合作意识；

（5）吃苦耐劳、能够适应工作出差；

（6）具有相关专业实践活动者优先；

（7）本科毕业学校为985、211者优先。

3、外语水平：

    国内院校毕业本科生的国家四级英语水平考试成绩以及研究生的国家六级英语水平考试成绩均不少于425分；本科生和研究生第一外语为其他语种的，其外语水平应分别达到相应标准；外语专业毕业生应具有专业最高等级水平；留学生无需提供外语水平考试成绩。

4、京外生源（可解决北京市户口）或京内生源。

5、年龄要求：

需落户北京的应聘毕业生毕业当年年龄应满足下列条件：本科生不超过24岁、硕士研究生不超过27岁、博士研究生不超过35岁。

6、身体素质：

身体健康，符合集团公司用人要求。

桥梁设计

任职要求：

1、教育背景：2018届桥梁与隧道工程、隧道及地下建筑工程、交通运输工程、道路与铁道工程等相关专业应届研究生。

2、能力/素质：

（1）能够运用本专业的基础理论和专业技术知识；

（2）具有完成一般性技术工作的能力；

（3）具有较好的专业设计能力；

（4）沟通能力、领悟能力和应变能力较强、具有团队合作意识；

（5）吃苦耐劳、能够适应工作出差；

（6）具有相关专业实践活动者优先；

（7）本科毕业学校为985、211者优先。

3、外语水平：

国内院校毕业本科生的国家四级英语水平考试成绩以及研究生的国家六级英语水平考试成绩均不少于425分；本科生和研究生第一外语为其他语种的，其外语水平应分别达到相应标准；外语专业毕业生应具有专业最高等级水平；留学生无需提供外语水平考试成绩。

4、京外生源（可解决北京市户口）或京内生源。

5、年龄要求：

需落户北京的应聘毕业生毕业当年年龄应满足下列条件：本科生不超过24岁、硕士研究生不超过27岁、博士研究生不超过35岁。

6、身体素质：

身体健康，符合集团公司用人要求。

岩土设计

任职要求：

1、教育背景：2018届岩土工程、土木工程、地质工程、地质学、隧道及地下建筑工程等相关专业应届研究生。

2、能力/素质：

（1）能够运用本专业的基础理论和专业技术知识；

（2）具有完成一般性技术工作的能力；

（3）具有较好的专业设计能力；

（4）沟通能力、领悟能力和应变能力较强、具有团队合作意识；

（5）吃苦耐劳、能够适应工作出差；

（6）具有相关专业实践活动者优先；

（7）本科毕业学校为985、211者优先。

3、外语水平：

国内院校毕业本科生的国家四级英语水平考试成绩以及研究生的国家六级英语水平考试成绩均不少于425分；本科生和研究生第一外语为其他语种的，其外语水平应分别达到相应标准；外语专业毕业生应具有专业最高等级水平；留学生无需提供外语水平考试成绩。

4、京外生源（可解决北京市户口）或京内生源。

5、年龄要求：

需落户北京的应聘毕业生毕业当年年龄应满足下列条件：本科生不超过24岁、硕士研究生不超过27岁、博士研究生不超过35岁。

6、身体素质：

身体健康，符合集团公司用人要求。

建筑设计

任职要求：

1、教育背景：2018届建筑学、建筑设计及其理论等相关专业应届研究生。

2、能力/素质：

（1）能够运用本专业的基础理论和专业技术知识；

（2）具有完成一般性技术工作的能力；

（3）具有较好的专业设计能力；

（4）沟通能力、领悟能力和应变能力较强、具有团队合作意识；

（5）吃苦耐劳、能够适应工作出差；

（6）具有相关专业实践活动者优先；

（7）本科毕业学校为985、211者优先。

3、外语水平：

国内院校毕业本科生的国家四级英语水平考试成绩以及研究生的国家六级英语水平考试成绩均不少于425分；本科生和研究生第一外语为其他语种的，其外语水平应分别达到相应标准；外语专业毕业生应具有专业最高等级水平；留学生无需提供外语水平考试成绩。

4、京外生源（可解决北京市户口）或京内生源。

5、年龄要求：

需落户北京的应聘毕业生毕业当年年龄应满足下列条件：本科生不超过24岁、硕士研究生不超过27岁、博士研究生不超过35岁。

6、身体素质：

身体健康，符合集团公司用人要求。

暖通设计

任职要求：

1、教育背景：2018届供热供燃气通风及空调工程、建筑环境与设备工程、建筑环境与能源应用工程、建筑与土木工程等相关专业应届研究生。

2、能力/素质：

（1）能够运用本专业的基础理论和专业技术知识；

（2）具有完成一般性技术工作的能力；

（3）具有较好的专业设计能力；

（4）沟通能力、领悟能力和应变能力较强、具有团队合作意识；

（5）吃苦耐劳、能够适应工作出差；

（6）具有相关专业实践活动者优先；

（7）本科毕业学校为985、211者优先。

3、外语水平：

国内院校毕业本科生的国家四级英语水平考试成绩以及研究生的国家六级英语水平考试成绩均不少于425分；本科生和研究生第一外语为其他语种的，其外语水平应分别达到相应标准；外语专业毕业生应具有专业最高等级水平；留学生无需提供外语水平考试成绩。

4、京外生源（可解决北京市户口）或京内生源。

5、年龄要求：

需落户北京的应聘毕业生毕业当年年龄应满足下列条件：本科生不超过24岁、硕士研究生不超过27岁、博士研究生不超过35岁。

6、身体素质：

身体健康，符合集团公司用人要求。

结构设计

任职要求：

1、教育背景：2018届结构工程、建筑结构工程、土木工程等相关专业应届研究生。

2、能力/素质：

（1）能够运用本专业的基础理论和专业技术知识；

（2）具有完成一般性技术工作的能力；

（3）具有较好的专业设计能力；

（4）沟通能力、领悟能力和应变能力较强、具有团队合作意识；

（5）吃苦耐劳、能够适应工作出差；

（6）具有相关专业实践活动者优先；

（7）本科毕业学校为985、211者优先。

3、外语水平：

国内院校毕业本科生的国家四级英语水平考试成绩以及研究生的国家六级英语水平考试成绩均不少于425分；本科生和研究生第一外语为其他语种的，其外语水平应分别达到相应标准；外语专业毕业生应具有专业最高等级水平；留学生无需提供外语水平考试成绩。

4、京外生源（可解决北京市户口）或京内生源。

5、年龄要求：

需落户北京的应聘毕业生毕业当年年龄应满足下列条件：本科生不超过24岁、硕士研究生不超过27岁、博士研究生不超过35岁。

6、身体素质：

身体健康，符合集团公司用人要求。

概预算设计岗位

任职要求：

1、教育背景：2018届管理科学与工程、工程经济、工程管理、工程造价、通信工程（承担航管弱电概预算工作）等相关专业应届研究生。

2、能力/素质：

（1）能够运用本专业的基础理论和专业技术知识；

（2）具有完成一般性技术工作的能力；

（3）具有较好的专业设计能力；

（4）沟通能力、领悟能力和应变能力较强、具有团队合作意识；

（5）吃苦耐劳、能够适应工作出差；

（6）具有相关专业实践活动者优先；

（7）本科毕业学校为985、211者优先。

3、外语水平：

国内院校毕业本科生的国家四级英语水平考试成绩以及研究生的国家六级英语水平考试成绩均不少于425分；本科生和研究生第一外语为其他语种的，其外语水平应分别达到相应标准；外语专业毕业生应具有专业最高等级水平；留学生无需提供外语水平考试成绩。

4、京外生源（可解决北京市户口）或京内生源。

5、年龄要求：

需落户北京的应聘毕业生毕业当年年龄应满足下列条件：本科生不超过24岁、硕士研究生不超过27岁、博士研究生不超过35岁。

6、身体素质：

身体健康，符合集团公司用人要求。

项目管理岗位

任职要求：

1、教育背景：2018届工程管理、管理科学与工程等相关专业应届本科或研究生生。

2、能力/素质：

（1）能够运用本专业的基础理论和专业技术知识；

（2）具有完成一般性技术工作的能力；

（3）具有较好的专业设计能力；

（4）沟通能力、领悟能力和应变能力较强、具有团队合作意识；

（5）吃苦耐劳、能够适应工作出差；

（6）具有相关专业实践活动者优先；

（7）本科毕业学校为985、211者优先。

3、外语水平：

国内院校毕业本科生的国家四级英语水平考试成绩以及研究生的国家六级英语水平考试成绩均不少于425分；本科生和研究生第一外语为其他语种的，其外语水平应分别达到相应标准；外语专业毕业生应具有专业最高等级水平；留学生无需提供外语水平考试成绩。

4、京外生源（可解决北京市户口）或京内生源。

5、年龄要求：

需落户北京的应聘毕业生毕业当年年龄应满足下列条件：本科生不超过24岁、硕士研究生不超过27岁、博士研究生不超过35岁。

6、身体素质：

身体健康，符合集团公司用人要求。