海上嘉年华（青岛）置业有限公司2018年校园招聘 “嘉人有约 共创美好年华”

宣讲会时间：11月16日 周五 上午10:00

地点：长江路校区 2号教学楼 普教101教室

一、企业简介

(一) 工作地址：

青岛开发区漓江西路1166号海上嘉年华

 

(二) 公司概况简介：

青岛海上嘉年华项目由香港上市公司嘉年华国际控股有限公司（股票代码00996）投资开发，位于青岛市经济技术开发区凤凰岛旅游度假区，唐岛湾北侧，滨海大道以南，龙泉河以东，岔河入海口以西，与中国石油大学隔路相望。总占地面积约524亩（约35万平方米），总建筑面积达76万平方米。集超五星级酒店、国际名品购物中心、环球美食街、IMAX电影城、主题游乐园、MICE会展、海景豪宅于一体的滨海旅游度假综合体。

2019年将推出环渤海经济圈首屈一指的海景豪宅公寓，面向全球高端商旅客群。项目拥有147米天际高度、360度环海视野、TOP级的全球精装配置、世界级的星级酒店服务配套。比肩全球海湾豪宅标准，创造青岛前所未有的高端物业标杆。

 

(三) 【福利待遇】

公司提供完善的薪酬福利制度：五险一金、交通补贴、通讯补贴、工作餐、生日贺仪、过节福利、年度体检、带薪年假。

(四) 【乘车路线】

A、市区：乘坐隧道5、6、7、8路公交车到“中国石油大学南门”车站下车；

B、开发区：乘坐27路至“海上嘉年华”车站下车或乘坐6路至“中国石油大学南门”车站下车。

 

二、招聘信息

（一）招聘职位： 高级豪宅销售助理 招聘人数：20名

【我们的薪资及福利待遇是】

1. 培训期无责任底薪：5000元/月，无业绩要求；

2. 转岗后无责任底薪：6000-10000元/月(根据转岗测评定级)；

3. 业绩提成：转岗后完成业绩提点1%0，（单套近２－５万，年收入约５0万，销冠年收入破百万）；

4. 福利待遇：五险一金+各种现金奖励+各类补助；

5. 转岗通道：一阶道通：资深豪宅销售顾问＼二阶通道：高级豪宅销售经理。

【我们的要求是】

1. 公办院校大专及以上应届毕业生或非地产高端行业销售经验人士；

2. 女士优先考虑，净身高不低于1.62M，形象气质俱佳；

3. 具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调、学习领悟能力和沟通表达能力；

4. 积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作。

【岗位的职责是】

1. 新员工入职，熟悉了解所在的高端豪宅项目；

2. 学习业务相关知识，掌握豪宅交易流程，并且能够解决流程中出现的问题；

3. 与客户沟通，详细了解客户的需求，了解公司产品，高效匹配；

4. 与客户进行商务磋商、谈判，促成豪宅成交；

5. 为客户提供高满意度的销售交易服务＼圈层体验服务等。

【你的顾虑】

1.底薪为什么那么高，是无责任底薪吗？

无责任底薪就是与业绩不挂钩，无业绩指标的，每个月固定发放底薪，要求应聘者在３个月内快速成长为高级豪宅客户经理。

2.没接触过这个行业，怕做不好？

我们实行的是一对一师徒辅导制，师父会是你未来在本公司项目工作的引路人。针对岗位会有系统全面的培训，其中针对豪宅顾问的业务技能培训占比60%，针对管理技能的培训是占比40%。每一位候选人都可以通过公司的培训得到专业的提升快速成为高级豪宅客户经理。所以公司会对学历＼学习能力＼形象要求＼可塑潜力有要求，没有经验要求。

3.客户资源哪里来？

公司会给员工提供优质精准的客户资源。

（二）招聘职位：资深豪宅销售顾问 招聘人数：10名

【我们的薪资及福利待遇是】

1. 无责底薪：6０００－１００００元/月（根据面试测评定级）；

2. 业绩提成：完成业绩提点1%0（单套近２－５万，年均收入约５0万，销冠年收入破百万）；

3. 福利待遇：五险一金+各种现金奖励+各类补助；

4. 晋升通道：一阶道通：高级销售主管＼二阶通道：资深销售经理。

【我们的要求是】

1. 公办院校专科及以上学历，具备不低于3年的高端地产物业销售经历；

2. 女士优先考虑，净身高不低于1.62M，形象气质俱佳优先；

3. 具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通表达能力；

4. 抗压能力强,积极乐观开朗，诚实守信，积极主动，注重团队合作。

【岗位的职责是】

1. 快速熟悉了解所在的高端豪宅项目, 与客户进行商务磋商、谈判，促成豪宅成交；

2. 展开高端客户圈层维护,为客户提供高满意度的销售交易服务＼圈层体验服务等；

3. 展开高端客户资源拓展,为业绩目标提供多维度的客户资源挖掘\跟踪\维护。

（三）招聘职位：资深豪宅销售经理 招聘人数：1名

【我们的薪资及福利待遇是】

1. 无责底薪：16000－20000元/月（根据面试测评定级）；

2. 业绩总提：面议（年均收入约80-150万）；

3. 福利待遇：五险一金+各种现金奖励+各类补助；

4. 晋升通道：一阶道通：高级销售副总监、二阶通道：资深销售总监。

【我们的要求是】

1. 公办院效本科及以上学历，具备不低于3年的高端地产物业销售案场业务经历；

2. 女士优先考虑，净身高不低于1.62M，形象气质俱佳优先；

3. 具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通表达能力；

4. 抗压能力强,具备较强的团队培训能力、组织管理能力、业绩达成能力；

5. 具备良好的客户资源整合、维护、开拓能力；

6. 对高端物业销售管理有较高层次认知、对高端物业有深刻见地。

【岗位的职责是】

1. 打造一支具备儿狼性精神、高作战能力、高认知阅历的团队；

2. 搭建高满意度、高规范化案场业务管控体系、服务管控体系、客户资源管控体系；

3. 协助团队深耕开拓客户资源、促进转化率提升、提升业绩总目标。（四）招聘职位：豪宅渠道专员 招聘人数：20人

岗位职责：

1.根据营销计划，完成公司所有楼盘销售指标；

2.搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户；

3.积极开拓市场，做好客户资料的收集与整理；

4.通过拜访及电话拜访客户，建立与维护客户关系，增加售楼处来人；

5.维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力；

6.完成上级领导规定的销售任务和其它事宜。

任职要求：

1.大专及以上学历；

2.有意向从事房地产销售工作，有无经验均可；

3.品貌端正、亲和力佳、服务意识好；

4.勇于接受挑战、吃苦耐劳、具备良好的抗压能力；

5.具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力、语言表达能力和分析判断能力；

6.热爱地产渠道销售工作，踏实肯干、执行力强；

(五) 招聘职位：物业行政人事经理 招聘人数：1人

岗位职责：

1、协助部门总监全权负责人力资源、行政管理工作，包含日常人事管理、招聘管理、培训管理、考核管理、薪酬管理、行政管理、固定资产管理等；

2、根据公司发展需要，拟定人力资源、行政整体规划工作及整改方案并组织实施；

3、为日常人力资源、行政管理工作提供合理化建议，规避人才管理风险，构建人才梯队，健全并完善公司的培训机制；

4、充分了解行业和地区特点，结合公司用人机制和原则，建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系；

5、负责公司各类公政策及制度的拟订和推行；

6、建立健全公司相关的福利政策，提升企业文化内涵，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力；

7、提升后勤服务意识，加强行政管理，促进企业健康有序运作；

8、负责公司重大接待工作，并能组织相关人员做好筹备与实施工作；

9、上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业优先；

2、3-5年以上同岗位工作经验，有物业中心相关工作经验者优先；

3、对人力资源、行政管理工作有一定认识、掌握扎实且能熟练操作相关实务工作；

4、具备较强的语言表达能力、应变能力、分析问题和解决问题的能力，责任心及抗压能力强。

(六) 招聘职位：总经理秘书 招聘人数：1人

岗位职责：

1、协助总经理做好本公司各部门具体事务的上传下达、督察督办、沟通协调、及时反馈；

2、做好总经理日程管理工作及相关文件的拟写、收发、传递、打印、建档；

3、做好公司各类会务安排，负责会议资料的准备、会议记录、整理、打印、上报、发放；

4、负责总经理日常接待、费用报销等领导交办的其他工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，文秘及相关专业优先，有1-3年大中型企业相关岗位工作经验者优先考虑；

2、工作细致认真，条理性强，具有良好的沟通协调能力；

3、熟悉文档管理，能够熟练使用办公软件及设备，具有良好的文书写作能力；

4、具备良好的职业操守和高度的保密意识。

(七) 招聘职位：收银员   招聘人数：1人

岗位职责：

1、编制现金、银行日记账

2、汇总每日现金流量

3、收取各项押金、费用并开具相应收据

4、与集团公司交接现金并做好行交接明细表

5、每月打印银行交易明细表

6、根据银行余额提前通知集团公司划拨相关款项

7、物业费续费明细，及时通知相关部门.

任职资格：

1. 大专及以上学历.

2. 有收银工作经验优先.

三、联系方式

联系人：辛女士/15969897723

邮箱：312782188@.COM