中公教育2020届校园招聘简章

★简历投递

1、简历投递邮箱：

湖北分校简历投递邮箱：

师资岗位投递：hubeizhaopin@offcn.com

非师资岗位投递：zphb-wuhan@offcn.com

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2、联系方式：

应聘热线：027-59202301、59202305

地址：武汉市洪山区关山大道光谷时代广场A座6楼

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一、岗位设置

（一）讲师岗位

岗位职责：

1.负责相关课程的讲授及后续学员辅导等工作，保障教学任务的完成；

2.参与相关课程所需资料的编写和研发；

3.承担教学课题的研究，着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。

任职资格：

1.态度：追求教育理想，热爱教育事业，传递爱与奉献，把学员的事当成自己的事；

2.能力：语言表达流畅，逻辑思维清晰，学习能力强，能够与企业共同进步；

3.学历：本科及以上学历，专业匹配，品学兼优；

4.经验：有授课经验或相关考试经历者优先。

薪资福利：

培训讲师：入职1-2年，年薪12-20万；入职3年以上，年薪20万+，上不封顶；

基本福利：带薪培训+五险一金+带薪假期(年假、婚丧假、产检假、产假、哺乳假)+优秀员工奖励基金+工龄奖等；

日常关爱：年度体检+员工餐厅+茶水间；

文娱福利：年度旅游+员工关爱+团建活动+巅峰年会；

特殊福利：31个省份工作地点任意选择；亲友报班课程优惠+重大疾病就医帮扶+阳光互助基金；

具体岗位如下：

l 行测文科培训讲师

授课方向：公职类考试（言语理解、判断推理）
专业要求：文学类、哲学类等相关专业

l 行测理科培训讲师

授课方向：公职类考试（数量关系、资料分析）
专业要求：理学类、工学类等相关专业

l 申论培训讲师

授课方向：公职类考试（申论）
专业要求：政治学类、哲学类、历史学类、新闻传播学类等相关专业

l 公职面试培训讲师

授课方向：公职类考试（面试）

专业要求：心理学类、社会学类等相关专业

l 公共基础知识法律培训讲师

授课方向：公职类考试（公共基础知识法律常识、法学专业课）

专业要求：法学类（法理学、法制史、宪法、行政法与行政诉讼法、民法、商法、知识产权法）等相关专业

l 公共基础知识非法培训讲师

授课方向：公职类考试（公共基础知识政治、经济、管理、人文、科技等常识）

专业要求：哲学类、政治学类、马克思主义理论类、社会工作、农村区域发展、历史学类等相关专业

l 教师招考培训讲师

授课方向：教师资格证考试、教师招聘入职考试

专业要求：教育学类、学前教育、心理学类、特殊教育类、教育技术学、计算机类、汉语言文学、数学类、英语类、物理学类、化学类、生物科学类、科学教育类、播音主持类、历史学类、政治学类、地理科学类、体育教育、美术教育、音乐教育等相关专业，师范类优先

l 考研、MBA/MPA专业硕士考试培训讲师

授课方向：考研、MBA/MPA专业硕士考试
专业要求：政治学类、历史类、哲学类、英语类、数学类、理学类、工学类、管理学类、经济学类、教育学类、心理学类、法学类、计算机类、医学类、文学类、体育艺术学类等相关专业

l 医疗专业培训讲师

授课方向：全国医师资格考试、执业药师资格证考试、护士执业资格证考试、医疗卫生招聘考试
专业要求：临床医学类、基础医学类、护理学类、医学检验学、医学影像学、口腔医学类、中医学类、药学类、公共卫生与预防医学类、麻醉医学、康复医学、公共卫生管理等相关专业

l 英语培训讲师

授课方向：公职类考试（英语）、青少儿英语、商务英语、成人口语、国际学校英语
专业要求：英语、汉语言文学等相关专业

l 小语种培训讲师

授课方向：公职类考试、教师招聘考试、成人口语、考研、统招专升本、过级考试、少儿（日语、俄语、西班牙语、法语）
专业要求：日语、俄语、西班牙语、法语等相关专业

l 会计培训讲师

授课方向：注册会计师考试、初级会计职称、中级会计职称、税务师、ACCA、CMA、CFA

专业要求：财务管理、会计学、税务学、经济法、审计学、企业管理、金融学类等相关专业

l 银行、农信社、国企入职考试培训讲师

授课方向：国家电网电力考试、银行、农信社、国企招聘入职考试

专业要求：电气类、自动化类、经济学类、计算机科学与技术、通信工程等相关专业

l 法考培训讲师

授课方向：国家统一法律职业资格考试
专业要求：法理学、宪法学、法制史、三国法、刑法、民商法、民事诉讼法、刑事诉讼法、经济法、知识产权法等相关专业

l 消防工程师、建造师、造价师、监理工程师、注册安全工程师职业资格考试培训讲师

授课方向：消防工程师、建造师、造价师、监理工程师、注册安全工程师资格考试

专业要求：消防工程、安全工程、土木工程、建筑学、建筑工程、给水排水工程等相关专业

l 企业人力资源管理师职业资格考试培训讲师

授课方向：国家统一企业人力资源管理师资格考试

专业要求：管理学类（人力资源管理、行政管理、工商管理、劳动与社会保障）等相关专业

l 学历提升考试培训讲师

授课方向：自学考试、成人高考、统招专升本考试

专业要求：大学语文类、数学类、英语类、计算机类、政治学类、文学类、教育学类、医学类、金融学类、法律类、管理学类（会计学、工商管理、人力资源管理、行政管理）等相关专业

l IT培训讲师

授课方向：UI、Web前端、Python、新媒体、Java、SEO、SEM、软件测试、电商、大数据、Linux云计算、Unity、PHP、嵌入式、信息安全
专业要求：计算机类、软件工程类、电子信息类、工业设计、视觉设计、平面设计、广告学、电子商务等相关专业

l 小初高辅导教师

授课方向：小初高各学科辅导

专业要求：文学类、数学类、物理学类、化学类、生物科学类、政治学类、历史学类、自然地理类等相关专业

l 幼儿教师

授课方向：幼儿英语、音乐（舞蹈、乐器等）、美术（儿童创意画、国画、陶艺、手工等）、体育（球类、跆拳道、武术、轮滑等）、语言、科学

专业要求：学前教育、教育学类、儿童心理学类、英语类、音乐与舞蹈学类、美术学类、体育学类、艺术学类等相关专业

二、管培生岗位

l 管理培训生

培养方向：集团管理层、分校校长、项目负责人

培养方式：内部轮岗机制，集团统一管理

专业要求：市场营销、管理学类、教育学类等相关专业

工作职责：

1.根据各业务部门轮岗计划安排，了解、熟悉、掌握各岗位不同业务作流程、规章制度及技能要求；
2.参加公司组织的各项知识技能和管理培训及考核；
3.通过公司针对储备干部制定的学习计划，在一定培养周期内通过考核的作为晋升的指标；
4.因个人能力定岗，担当业务部门骨干或管理人员，独立开展各项工作  

任职资格：

1、态度：品行端正优良，敢于付出奉献，学历能力强，具有团队协作精神；

2、学历：本科及以上学历（应届毕业或毕业两年内）；

3、经验：有学生干部经历，曾任班级、学生会、协会等主要负责人；

4、要求：能够接受全国派遣，集团统一管理，内部轮岗。

薪资标准：

管理培训生：入职1-2年，年薪10-15万；入职3年以上，年薪15万+，上不封顶；

基本福利：带薪培训+五险一金+带薪假期(年假、婚丧假、产检假、产假、哺乳假)+优秀员工奖励基金+工龄奖等；

日常关爱：年度体检+员工餐厅+茶水间；

文娱福利：年度旅游+员工关爱+团建活动+巅峰年会；

特殊福利：31个省份工作地点任意选择；亲友报班课程优惠+重大疾病就医帮扶+阳光互助基金；

三、非师资岗位

l 助教（高端服务部）

1、负责高端学员学习计划与服务方案的制定；监督落实高端学员学习计划与服务方案的执行；

2、参与专业化培训与学习提升，逐步从协助师资到能独立为高端学员批改行测、申论作业、面试一对一课后指导。

3、热爱教育事业，综合素质高，学习能力强，具备良好的沟通及应变能力，拥有乐观、正能量的良好心态；

4、对行测、申论内容比较擅长者优先。

l 学习规划师

1、主要负责解答学员对于相关课程的咨询，及通过公司数据库信息对客户进行回访，促成订单；

2、体貌端正，普通话标准，思维敏捷，表达能力强；

l 学习管理师

1、主要负责学员班级的班务管理工作和学生学习效果的跟踪和反馈；

2、体貌端正，普通话标准，思维敏捷，表达能力强；

l 项目助理

1、负责维护和开拓客户关系，包括书店、高校和社区，组建区域内营销团队，完成收入指标；

2、责任心强，富有团队精神，适应能力强，具备较强的抗压能力；

3、市场营销及相关专业优先；

l 网络营销专员

1、负责网站咨询、电话回访、和销售转化工作；

2、了解学员需求，帮助学员选择课程，提供咨询和支付服务，指导并达成订单；

3、及时总结和反馈销售过程中的问题，对现有资源进行转化，达成订单；

4、分析营销及运营数据，根据用户增长及分析结果提出优化方案并执行；

5、按照每月转化情况，有额外奖金，多劳多得。

6、有良好的表达能力和理解能力，普通话标准，口齿清晰，沟通能力强,熟练使用计算机；

7、热爱销售，有较强的学习能力，踏实，专注，愿意为自我的提升付诸努力；

8、有团队合作意识，适应活跃的团队气氛；

9、有教育行业咨询工作经验者优先；

l 项目综合岗

1、协助项目负责人完成指定工作，如：年度、月度目标制定与分解；月度考核指标制定与评定；

2、负责课程产品体系的制定、更新、指导和审核，及时对考试考情政策汇总更新；

3、全省的录音质检工作，统计和分析现有问题，帮助分校客服解决问题，提升业务能力，规避问题；

4、全省的公告排课及对接工作，督促和协助分校完成业绩；

5、日常统计工作，EXCEL表格制作。

l 考研项目部学习规划师

1、关于考研政策和考研课程的各种咨询与接待工作；

2、将潜在学员进行记录，组群进行辅导；

3、为学员办理报名手续，录入学员信息至ERP系统；

4、负责新学员的开发与老学员的维护。

5、热爱客服工作，具有较强的责任意识、服务意识和学习意识；

6、适应能力强，具有一定的抗压能力，认可加班，接受调休工作制度；

l 考研项目部项目助理

1、协助销售组织展开市场运作：与宣传紧密配合，执行相关课程的市场宣传活动计划，并做出相应的分析与反馈；

2、负责课程宣传的执行、跟踪和反馈宣传效果；了解、分析、反馈市场竞争情况，协调、处理所负责宣传的突发事件；

3、与高校、书店等合作用户之间的维护、协调、执行和管理；协助区域负责人完成市场计划。 

任职资格： 
1、本科及以上学历；
2、适应能力强，具有一定的抗压能力；工作积极主动，有耐心和责任心；
3、具有良好的沟通、组织、协调能力，有高度的自律性和团队协作精神；热爱教育行业，认同中公教育企业文化，具备较强的学习能力；吃苦耐劳，能接受短期出差和外派。
薪酬福利：
1、主要工作地点：武汉；其他可选工作地：恩施、宜昌、十堰、襄阳、随州、荆州、孝感、咸宁、黄冈、鄂州、黄石、荆门、潜江。

2、基本福利：五险一金、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、带薪假期(年假、婚假、产检假、产假、哺乳假）；

3、补充福利：员工餐厅（部分省市有）、员工健身房、年度体检、年度旅游、阳光互助基金；
4、公司发展快速，能够迅速得到晋升，具备发展空间，从项目专员专员-项目负责人-校区校长；

5、完善系统的培训体系，从入职到晋升，不同阶段均有系统培训。

中公教育简介

北京中公教育科技有限公司成立于2010年。公司创始人团队于1999年开始创业，2000年进入公务员考试培训行业，经过近20年的创业积累，快速带领公司成为国内领先的职业就业培训综合服务提供商，每年培训学员超过230万人。
    截至2019年上半年，公司在全国31个省市、319个地市建立了880家直营分部和学习中心。公司共有员工30790余名，拥有11604名全职教师，1946名专职研发人员。

公司核心业务是公务员招录考试培训、事业单位招录考试培训、教师招录考试培训等。培训以线下小班为主，在线与线下结合的新业务增长迅速。

近年来，随着核心业务竞争力的不断提升，公司的平台价值与综合运营能力不断提升并在业内处于领先地位，公司积极进入了财会类考试、考研和IT等多个职业就业培训新领域。

公司定位于职业就业培训服务，坚持“做善良的人”的核心价值观，紧随城镇化及劳动力职业化的社会经济趋势，用知识和科技的力量服务大学毕业生和职业化就业人群，帮助他们提升寻求更好工作所需要的就业素养与知识能力，最终成就他们良好的职业生涯。公司获得了航天产业基金等风险投资机构的投资。

公司未来一方面将继续扩大公职类招录考试培训业务的市场份额，持续创造职业就业培训新市场;另一方面将借助多年持续提前投资形成的培训网络规模优势和长期累积形成的研发管理能力，通过全面的管理工程变革及配套的科技应用，快速提升盈利能力和盈利规模。并把发展可复制可迭代的管理工程及科技能力作为与业绩同等重要的战略目标，向运营与科技双驱动的新模式转型。

公司深入运用信息技术提升组织智能化水平，探索引进成熟的精益生产机制，以此创新IT开发应用，引导应用先进的科技产品和系统，增强大规模知识员工的工作协同和工作智能化，提升整体组织及运营效率。

2017年，公司再次获得 “高新技术企业”荣誉证书，公司的核心自主知识产权、科技成果转化能力、研究开发组织管理水平、企业经营成长性等多项指标都获得了北京市相关政府部门的认可。

当前，公司持续开展党建工作。贯彻党中央加强非公经济组织党建工作的坚定决心，2017年，公司成立了党支部。中公教育党支部成立后，为公司量身打造了“党建工作学习体系、骨干党员推荐体系、企业文化引领体系、关爱员工服务体系、企业形象推广体系”五大体系的工作规划。2018年，公司在海淀区9000余家高新企业中脱颖而出，获得首批党建协同办事资格证，名列十家优秀企业授证之列，并于4月17日正式成立中公教育党委，党建工作开启新篇章。

公司在创造商业价值的同时，高度重视履行企业社会责任，通过慈善捐款、资助贫困大学生、建立社会企业等多种形式，让更多人分享到经营的成果。