趁年轻，尽情烽！

                                    ——烽火通信2020年校园招聘

一、公司简介

烽火通信科技股份有限公司（股票代码：600498）是国际知名的信息通信网络产品与解决方案提供商，中国光通信的发源地，国务院国资委所属央企“中国信息通信科技集团”旗下上市子公司，中国·光谷核心企业，当前员工规模15000余人，《财富》中国500强，总部位于湖北省武汉市。

烽火通信的主营业务立足于光通信，深入拓展至信息技术与通信技术融合而生的广泛领域，拥有华中、东北、华东、西北、华南、西南、南美、南亚、北非等产业基地，以及全资、控股、参股等数十个子公司。公司在全球50多个国家构建了完备的销售与服务体系，产品与服务覆盖100多个国家和地区，已跻身全球光通信最具竞争力企业十强，光传输产品收入全球第六，宽带接入产品收入全球第四，光纤光缆综合实力全球第四，运营商交换路由设备收入全球第七，并成为我国智慧城市、行业信息化、智能化应用等领域的领军企业。（以上数据来源 OVUM、CRU、中国光通信发展与竞争力论坛 ）

面向5G时代，烽火通信秉承“最大限度挖掘数字连接价值，造福人类社会”的使命，将让更多的人分享信息通信带来的美好生活。

 

 

 

 

二、招聘职位类别（针对2020届应届毕业生）

【市场营销（国内）】

职位描述

1、掌握产品、项目的业务需求及功能，负责开展产品技术交流或宣讲，进行产品推广与销售工作；
2、负责所辖区域客户关系的建立与维护；
3、负责收集所辖地区的市场、技术信息，配合公司相关部门开展信息、数据收集与反馈等工作；
4、负责销售产品的回款工作；
5、根据项目基本情况和关键的技术需求，提出符合要求的系统解决方案；
6、协同完成投标、工程维护、项目协调等工作。

任职要求

1、计算机、软件、电信、通信、自动化、材料等相关专业，全日制统招本科及以上学历；
2、熟练掌握常用办公软件（Word、Excel、Powerpoint等），具备较强的沟通与表达能力、良好的团队合作意识和组织协调能力；
3、热爱市场营销工作，抗压力强，服从工作地点的分配，能适应出差与长期驻全国各地办事处工作。

工作地点：全国

 

 

 

 

【技术服务工程师(国内)】

岗位职责

1、代表公司向客户提供售后服务解决方案，并提供高级别技术支持，维护客户网络稳定度；
2、负责对客户、代理单位、外包合作单位员工进行培训认证及技术指导；
3、参与重大项目管理，应对突发故障的处理、外包合作方的管理以及重点项目的网络优化、网络运营等工作；
4、组织、协调各种资源，负责项目的推进，确保项目成功实施。

任职要求

1、计算机、软件、电信、通信等相关专业，全日制统招本科及以上学历；
2、具备良好的沟通能力、团队合作意识和组织协调能力，亲和力强，工作细致、踏实；
3、热爱技术支持工作，抗压力强，服从工作地点的分配，能适应出差与长期驻全国各地办事处工作。
工作地点：全国（有部分定向本地招聘职位，欢迎籍贯为新疆/西藏等地且希望回家乡工作的同学应聘）

【技术服务工程师(海外)】

岗位职责

1、代表公司向客户提供售后服务解决方案，并提供高级别技术支持，维护客户网络稳定度；
2、负责对客户、代理单位、外包合作单位员工进行培训认证及技术指导；
3、参与重大项目管理，应对突发故障的处理、外包合作方的管理以及重点项目的网络优化、网络运营等工作；
4、组织、协调各种资源，负责项目的推进，确保项目成功实施。

任职要求

1、计算机、软件、电信、通信等相关专业，全日制统招本科及以上学历；
2、具备良好的沟通能力、团队合作意识和组织协调能力，亲和力强，工作细致、踏实；
3、英语流利，能满足日常沟通交流需要；或掌握西班牙语、波斯语、法语等一种及以上语言者；
3、热爱技术支持工作，抗压力强，服从工作地点的分配，能适应出差与长期驻海外各地办事处工作。
工作地点：海外（所有定向海外人员均须在国内经过一段时间培养后，再结合业务情况分配至海外办事处）

 

 

三、简历投递方式

1、简历投递邮箱：fhjfzp@fiberhome.com

2、邮件主题及简历命名格式：投递岗位+姓名+学校

3、联系人： 谢宇恒yhxie@fiberhome.com（市场营销）

郭瑶guoyao@fiberhome.com（技术服务）

应聘请加：44396209

 

 

四、个人发展与福利待遇

（一）职业发展

1、工作伙伴：烽火通信是一个富有朝气的“高科技新型国企”，近年来吸引了大批青年才俊的加盟，通过完善的员工培养体系帮助一批批刚刚迈出校园稚气未脱的新员工迅速成长为技术核心骨干和管理者（公司员工平均年龄28岁，管理团队平均年龄30岁），是一个年轻而充满战斗力的团队。

2、培训和发展：烽火通信重视员工的长期发展，为每位员工提供“马拉松”式的职场生涯。在这里，有新员工的团队素质拓展与全面的岗前文化与技术培训培训；有资深行业人士为导师，引领职场新人进入事业发展的快车道；有完善的在职培训计划，使员工的成长贯穿始终。

（二）福利待遇

1、有竞争力的薪资标准和完善的晋职晋薪机制；

2、七险两金（五险一金+补充医疗保险+团体人身意外伤害险+企业年金）；

3、过渡期员工宿舍/补贴（3个月）；

4、带薪年休假及其他各类假期（婚假、产假、护理假、事假、病假等）；

5、通达武汉三镇近60条线路的免费通勤班车；

6、免费工作午餐（工作地在武汉）；

7、各类员工活动（运动会、各类球类活动、徒步、生日会、员工素质拓展等。

 

一种选择，一种人生

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