深圳市顺电连锁股份有限公司人才召集令

企业简介：

深圳市顺电连锁股份有限公司（股份代码：831321）创立于1992年，分店遍布全国，目前已有48家，致力于为消费者提供质量高、功能先进、设计新颖的家电产品，以品类齐全、品牌高端、惊喜体验的特色，在家电零售行业范围内形成了高端专业的市场细分和独特品牌定位。1995年起与IBM、邓白氏、德国SES、安永等行业专家合作引进科学管理，1998年成为中国首家通过SGS审核并获得ISO9002质量体系认证的专业化家电零售企业，2000年完成内部改组成立股份制公司，2014年新三板挂牌成功。

我们的平台以能力求发展，致力于发掘个人优势，激发你的潜能，通过完善的培训体系和发展通路，帮助你提升综合素养，成长为岗位能手、服务专家或管理精英。

公司网址：www.sundan.com

公众号：sundan---HR（顺电HR）

   sundan400（微顺电）

 

一、招聘需求

招聘岗位
序号	岗位	专业要求	人数	工作地点
1	储备店长管培生	工商管理类、市场营销专业	50	深圳
2	储备财务	财务管理相关专业	10	深圳
3	销售顾问	专业不限	20	深圳
4	HRBP管培生	人力资源，工商管理类	5	深圳
5	储备采购经理	专业不限	20	深圳
6	电商运营专员	电子商务	10	深圳

 

二、你将获得：

1、根据员工的专业技能、职业素养、绩效等因素调整薪资,鼓励先进、优秀员工获得相对较高的薪资。
1、薪水：具有行业竞争力薪水，底薪+绩效奖金+全勤奖，十三月薪资；
2、业绩：提成根据完成业绩任务比例享有相应的业绩奖金；
3、福利：根据国家政策提供养老、医疗、工伤、失业、生育保险,上缴公积金；
4、培训：技能培训、导师一带一培训、金种子培训班（主管班）
5、假期：6个工作日带薪年休假、终身制有薪病假等各种休假。

2、【发展晋升】：
1、专业通道

初级顾问-中级顾问-高级顾问-资深顾问

2、管理通道

营销管培生-营销主管-营销经理-区域经理-总监

HRBP管培生-HR专员-HR主管-HR经理

3、轮岗计划

总部二线岗位公开选拔，公开竞选，需求部门有：采购部、电子商务部、财务部、人力资源部、市场部等

三、【职业生涯规划】：
根据员工职业发展意愿，并结合员工知识、技能及岗位要求，合理安置员工，在员工职业生涯方向提供指引，帮助员工更好地规划工作、生活，帮助员工成功，提升员工生活的追求和生活质量。
【其他福利】：
1、专业商品知识培训，有奖销售；
2、节日、主题活动；
3、鼓励员工积极参与团队建设，组织优秀员工活动。

工作地点：深圳各区

报名流程：宣讲     简历投递     笔试    初面    终面    录用

公司网址：www.sundan.com

招聘联系方式：0755-83286458   15014110114  夏小姐（深圳）

        

简历投递邮箱：nyqzp@sundan.com （深圳）