一、

武汉巨人大学城教育培训有限责任公司（以下简称“武汉巨人学校”）是一家立足于大武汉的教育集团，旗下公司的主要业务是中小学生课外文化课程培训，学校现有教职员工1200余人，50多所校区遍布武汉三镇，年培训学生超过20万人次。

武汉巨人学校自1998年成立以来，始终秉承“因材施教、学有所成”的办学理念，凭借雄厚的师资力量、科学的教学体系、严格的管理流程，已发展成为华中地区K12龙头品牌，成为广受赞誉的教育培训机构。

二、

岗位职责	初创分校骨干（西安、重庆、郑州）	1.参与新分校的前期筹备工作 2.参与新分校校园招聘、教师培训、校区选址等工作 3.学习学科、教研、教学等相关专业技能 4.参与新分校的团队搭建和运营管理工作	1.全日制统招本科及以上学历,2.较强的表达能力，善于沟通并且思路清晰； 3.抗压能力强； 4.认可教育行业的发展； 5.学生会、学生社团及班级干部优先
1.参与管理培训生培养计划并进行轮岗学习； 2.公司总裁及高管亲自带教，跟随带教人参与业务管理和运营； 3.定岗为主管或副经理级别，享受管培生专属职业发展通道。
各学科全职教师	1.负责小班教学授课相关工作； 2.针对学生制定相关的学习计划并进行监督管理； 3.保持与家长的良好沟通，及时反馈。	1.全日制统招本科及以上学历,2.较强的表达能力，善于沟通并且思路清晰； 3.抗压能力强，能适应教培行业的基本工作要求； 4.热爱教育事业、乐于分享 5.奖学金获得者、有教师资格证、有家教或授课经验者优先；

薪酬福利1、

①管理培训生：2；

②薪酬制教师：第一年年薪10-15 万；第二年年薪15-30 万；

③合伙制教师：享受高比例课时费提成，年薪可达 40-70万元。

新员工培训-岗位技能培训-员工梯队培训-干部晋升培训-高管进修培训

①教学发展通道：

教师-学科主任-学科主管-学科经理-学科总监-事业部总经理-城市校长

②管理发展通道：

员工-校区主任-校区主管-校区总监-大区经理-事业部总经理-城市校长

③管理培训生通道：

管理培训生-储备经理-大区经理/学科经理-事业部总经理-城市校长

4、

①一年两次内部竞聘机会；② 2-3 年即可晋升为中层管理

5、

针对突出贡献教职员工，可获得公司上市股权激励；

6、

五险一金	带薪年假	节日福利	员工旅游
年终分红	评优奖金	员工子女报班优惠	奔驰大奖

【】简历投递→初试→复试→培训+考核→录用签约【】HR3087020804()