2021中公教育校园宣讲会

1.简历投递主题：高校渠道+学校+专业+姓名+意向工作地点+应聘职位

例：高校渠道+****大学+学前教育+张三+北京+行测文讲师

2. 宣讲会链接：

http://live.offcn.com/occchat?cid=538432&map=10_182233_2_2953489

3.投递方式

总部招聘专线：010-60957205

总部简历投递邮箱：zhaopin-qd@offcn.com

总部联系地址：北京市海淀区学清路23号汉华世纪大厦B座

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        中公教育介绍

中公教育是大型的多品类职业教育机构。公司勇担时代使命，持续创造新的市场，以友善利他之心服务社会。面向广大知识型人群，公司主营业务横跨招录考试培训、学历提升和职业能力培训等3大板块，提供超过100个品类的综合职业就业培训服务。经过长期的探索与积淀，中公教育已拥有超过2000人的规模化专职研发团队，超过13000人的大规模教师团队，总员工人数超过35000人。依托卓越的团队执行力和全国范围的垂直一体化快速响应能力，公司已发展为一家创新驱动的高增长企业平台。

一、师资岗

（一）讲师岗位

岗位职责：

1.负责相关课程的讲授及后续学员辅导等工作，保障教学任务的完成；

2.参与相关课程所需资料的编写和研发；

3.承担教学课题的研究，着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。

 

任职资格：

1.态度：追求教育理想，热爱教育事业，传递爱与奉献，把学员的事当成自己的事；

2.能力：语言表达流畅，逻辑思维清晰，学习能力强，能够与企业共同进步；

3.学历：本科及以上学历，专业匹配，品学兼优；

4.经验：有授课经验或相关考试经历者优先。

 

 

（二）研发编辑岗位

岗位职责：

1.负责相关课程的教育产品研发、讲义编写等工作；

2.熟悉研发流程，负责相关课程资料的收集、整理、分析；

3.深入研究课题，能够进行相关教育资源的整合工作；

4.负责对已有的课程资料进行完善与改版，审核与校对，并组织开展新课程资料的编写或改进课程资料等工作以及使用效果评估。

 

任职资格：

1.态度：追求教育理想，热爱教育事业，传递爱与奉献，把学员的事当成自己的事；

2.能力：逻辑思维清晰，学习能力强，能够与企业共同进步；

3.学历：本科及以上学历，专业匹配，品学兼优；

4.经验：有试题编写经验或相关考试经历者优先。

 

具体岗位如下：

 

行测文科培训讲师/研发编辑

授课方向：公职类考试（言语理解、判断推理）
专业要求：文学类、哲学类等相关专业

 

行测理科培训讲师/研发编辑

授课方向：公职类考试（数量关系、资料分析）
专业要求：理学类、工学类等相关专业

 

申论培训讲师/研发编辑

授课方向：公职类考试（申论）
专业要求：政治学类、哲学类、历史学类、新闻传播学类等相关专业

 

公职面试培训讲师/研发编辑

授课方向：公职类考试（面试）

专业要求：心理学类、社会学类等相关专业

 

公共基础知识法律培训讲师/研发编辑

授课方向：公职类考试（公共基础知识法律常识、法学专业课）

专业要求：法学类（法理学、法制史、宪法、行政法与行政诉讼法、民法、商法、知识产权法）等相关专业

 

公共基础知识非法培训讲师/研发编辑

授课方向：公职类考试（公共基础知识政治、经济、管理、人文、科技等常识）

专业要求：哲学类、政治学类、马克思主义理论类、管理类、社会工作、农村区域发展、历史学类等相关专业

 

 

教师招考培训讲师/研发编辑

授课方向：教师资格证考试、教师招聘入职考试

专业要求：教育学类、心理学类、教育技术学、汉语言文学、数学类、学前教育、计算机类、英语类、历史学类、政治学类、地理科学类、物理学类、化学类、生物科学类、科学教育类、体育教育、美术教育、音乐教育、特殊教育类等相关专业，师范类优先

 

考研、MBA/MPA专业硕士考试培训讲师/研发编辑

授课方向：考研、MBA/MPA专业硕士考试

专业要求：政治学类、英语类、数学类、法学类、经济学类、金融学类、管理学类、会计学类、教育学类、计算机类、理学类、工学类、中医类、西医类、护理类、药学类、哲学类、文学类、逻辑学类、新闻学类、语文类、社工类、体育教育类、艺术学类等相关专业

 

会计类培训讲师/研发编辑

授课方向：会计资格证书类考试（注册会计师、初级会计职称、中级会计职称、税务师、资产评估师、ACCA、CMA）

专业要求：工商管理、财务管理、会计学、税务学、经济法、审计学、企业管理、金融学等相关专业

 

银行、农信社、财经类资格证考试培训讲师 /研发编辑

授课方向：经济金融、计算机、通信、CFA资格证考试等

专业要求：经济金融类、计算机科学与技术、通信工程等相关专业

 

医疗专业培训讲师/研发编辑

授课方向：全国医师资格考试、执业药师资格证考试、护士执业资格证考试、医疗卫生招聘考试
专业要求：临床医学类、基础医学类、护理学类、医学检验学、医学影像学、口腔医学类、中医学类、药学类、公共卫生与预防医学类、麻醉医学、康复医学、公共卫生管理等相关专业

 

英语培训讲师/研发编辑

授课方向：公职类考试（英语）、青少儿英语、商务英语、成人口语、国际学校英语
专业要求：英语、汉语言文学等相关专业

 

 

法考培训讲师/研发编辑

授课方向：国家统一法律职业资格考试
专业要求：法理学、宪法学、法制史、三国法、刑法、民商法、民事诉讼法、刑事诉讼法、经济法、知识产权法等相关专业

 

 

消防工程师、建造师、造价师、监理工程师、注册安全工程师职业资格考试培训讲师

授课方向：消防工程师、建造师、造价师、监理工程师、注册安全工程师资格考试

专业要求：消防工程、安全工程、土木工程、建筑学、建筑工程、给水排水工程等相关专业

 

机械讲师、电气讲师/编辑

授课方向：负责国企电气类、机械类等考试考前培训课程的讲授

专业要求：电气类，自动化类，机械类等相关专业

 

学历提升考试培训讲师/研发编辑

授课方向：自学考试、成人高考、统招专升本考试

专业要求：大学语文类、数学类、英语类、计算机类、政治学类、文学类、教育学类、医学类、金融学类、法律类、管理学类（会计学、工商管理、人力资源管理、行政管理）等相关专业

二、实习讲师

岗位要求：

1.工作时间：本年度9-10月份全月出勤，11月-次年6月弹性工作。

2.专业：不限专业（文学类，社会学类，政治学类，哲学类，心理学类，法学类，理科类，工科类等优先）；

3.态度：追求教育理想、热爱教育事业、传递爱与奉献，把学员的事当成自己的事；

4.能力：语言表达流畅，逻辑思维清晰；有较强的学习能力，能够与企业共同进步；

5.学历：本科及以上学历，专业匹配，品学兼优；

 

相信我，我们带给你的绝不仅仅是工作机会、还有惊喜与温暖哟~~

1.薪资标准：基本工资+绩效工资+课时费，弹性工作，最低工资保障；具体薪酬根据个人能力差异和各地经济水平略有不同，优秀者可以提前转正，定级定薪，毕业后薪资福利待遇按照级别调整，上不封顶；

2.落户福利：应届研究生在京实习满半年，可择优解决北京户口；

3.基本福利：带薪培训+提前转正+定级定薪+优秀员工奖励基金+工龄计算等；

4.日常关爱：员工健身房+员工餐厅+咖啡厅+茶水吧；

5.文娱福利：员工关爱（运动会、生日会、学习小组等）+员工俱乐部+团建活动；

6.特殊福利：31个省份工作地点任意选择；亲友报班课程优惠+重大疾病就医帮扶+阳光互助基金；

 

三、后备院长

岗位名称:后备院长

岗位职责：

1.通过集团特殊培养，快速具备各类班次课程讲授、学员服务工作；

2.参与相关课程体系研发与搭建，课程设计，讲义研发；

3.承担教学课题研究，着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究；

4.根据培养期间的表现和岗位需要，承担实习序列各类项目管理等工作。

 

任职资格：

1.认同企业价值观，具有吃苦耐劳、奉献朴实的性格特点

2.双一流院校的优秀本科及以上毕业生，硕士优先

3.表达能力好，口齿清晰，条理清晰。勇于担当，具有承担高难度任务的主动性。

4.专业不限

 

培养机制：

1. 培训：

在总部专业院参加包括专业能力培训、拓展能力培训、管理能力培训等。

由地方总院组织管理培训、轮岗培训等，全面拓展业务能力、培训能力和管理能力。
2.授课：总部排课中心统一安排

 

培养方向：

l 公职方向院长（行测/申论/面试/公基）；

l 教师招考方向院长；

l 考研、MBA/MPA专业硕士考试方向院长；

l 会计方向院长；

l 银行、农信社、财经方向院长；

l 医疗专业方向院长；

l 英语方向院长；

l 法考方向院长；

l 消防工程师、建造师、造价师、监理工程师、注册安全工程师职业资格考试方向院长；

l 机械电气方向院长；

l 学历提升方向院长；

l k12方向院长。

 

薪酬福利：

1、薪资标准：年薪18万-40万

2、 落户福利：应届研究生在京实习满半年，可择优解决北京户口；

3、 基本福利：带薪培训+五险一金+带薪假期+优秀员工奖励基金+工龄奖等；

4、 日常关爱：年度体检+员工健身房+员工餐厅+咖啡厅+茶水吧；

5、 文娱福利：年度旅游+员工关爱；

6、 特殊福利：31个省份工作地点任意选择；亲友报班课程优惠+重大疾病就医帮扶+阳光互助基金；

7、 长期激励计划：股权激励。

 

四、管培生岗位

管理培训生

培养方向：集团管理层、分校校长、项目负责人

培养方式：内部轮岗机制，集团统一管理

职业发展：通过专业系统培训，培养全方位的技能，磨炼心智，考察期过后将作为公司管理层候选人，向负责人职位发展

专业要求：市场营销、管理学类、教育学类等相关专业优先

 

工作职责：

1.根据各业务部门轮岗计划安排，了解、熟悉、掌握公司和分校各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求；

2.参加公司组织的各项知识技能和管理培训及考核；

3.通过公司针对储备校长和储备干部制定的学习计划，在一定培养周期内通过考核作为晋升的指标；

4.因个人能力定岗，担当业务部门骨干或管理人员，独立开展各项工作。

 

 

任职资格：

1. 态度：品行端正优良，敢于付出奉献，学历能力强，具有团队协作精神，热爱教育事业；
2.学历：本科及以上学历

3.经验：有学生干部经历，曾任班级、学生会、协会等主要负责人；
4.要求：能够接受全国派遣。

 

薪酬福利：

1、薪资标准：为优秀毕业生提供教育行业内有竞争力的薪资，入职1-2年，年薪10-25万；入职3年以上，年薪25万+，上不封顶；

2、落户福利：应届研究生在京实习满半年，可择优解决北京户口；

3、基本福利：带薪培训+五险一金+带薪假期(年假、婚丧假、产检假、产假、哺乳假)+优秀员工奖励基金+工龄奖+孝善金等；

4、日常关爱：年度体检+员工健身房+员工餐厅+咖啡厅+茶水吧；

5、文娱福利：年度旅游+员工关爱（运动会、生日会、学习小组等）+员工俱乐部+团建活动+巅峰年会；

6、特殊福利：31个省份工作地点任意选择；亲友报班课程优惠+重大疾病就医帮扶+阳光互助基金；

7、长期激励计划：股权激励。

工作地点：全国