一、企业概况：合肥同智机电控制技术股份有限公司是国家高新技术企业、合肥市科技创新型企业、软件企业、优质工业企业、合肥高新区科技小巨人企业、安徽省新能源汽车产业技术创新战略联盟会员，也是具有军工武器装备生产资质的承制单位和三级军工保密单位。公司已进入上市辅导期，2013年将成为一家在创业板上市的公众公司。

二、产品发展定位：公司一直致力于电力电子和自动化控制领域的研发、生产、销售和服务，主要产品有独立系统的机电综合管理系统（包括各种高频开关电源、特种电机控制系统、车载供氧装置等）以及新能源汽车电动空调控制系统等。

公司的新能源汽车项目课题现被纳入“安徽省2011年长三角科技联合攻关项目”中，并获国家火炬计划项目支持，今年年底将建立安徽省第一条电动汽车空调压缩机研制及产业化生产线。

三、人才发展定位：公司现有员工191人，硕士以上学历超过员工总数的13% ，研发队伍占全体员工的41% 。公司自2000年成立以来，始终将人才发展、技术创新作为企业发展的动力源，与南京航空航天大学成立了“合肥市电机控制工程技术研究中心”，致力于9～80V三相电机控制器的技术攻关，将填补国内该领域空白。同时，为促进双方人才、学术交流，与南京航空航天大学进行研究生联合培养合作，成立 “南航研究生实习基地”，并在公司开设了“工程硕士研究生课程进修班”，建立了产、学、研合作关系。2012年初，公司“博士后工作站”获批通过，为员工提供更为广阔的发展和学习的平台。

四、承担项目：

国家火炬计划项目

总装备部十五预研项目

合肥市重点科研计划项目

合肥市科研计划项目

国家重点新产品项目

军工重点计划项目

科技部科技型中小企业技术创新基金项目

国家重点产业振兴和技术改造项目

合肥市信息化和工业化融合示范项目

合肥市新兴产业化项目

五、获得专利和奖项：

公司现有知识产权40项，授权发明专利6项，受理4项，实用新型专利13项，外观专利3项，授权软件著作权14项。

公司研发的“固态智能配电控制系统”和“车载供氧装置”获得安徽省科学成果奖；“特种车辆机电综合管理系统”获得安徽省科学技术奖三等奖和合肥市科学技术奖一等奖；“智能型大功率快慢两用充电机”“基于双CAN总线分布式电源管理与控制系统”分别获得合肥市科学技术二等奖和三等奖。同时，公司研发的“训练用外接电源”“车载供氧装置”还获得2010年度国家优秀软件技术产品荣誉，2011年度获得科技小巨人培育计划奖。

六、同智文化：

（1）同智机电文化：军、校、家的文化。

军：军队是摧枯拉朽、雷霆万均、勇于挑战、气势磅礴的集中体现；

校：学校是开放包容、探索奥秘、打造平台、锻炼人才的形象描述；

家：家庭是生生不息、团队共进、和谐协同、值得依赖的可靠归属。

同智机电要成为一支勇于挑战、善打硬仗的军队，一所培养、造就人才的学校、一个温暖可靠的家庭。

•         像军队——军队里，纪律严明、雷厉风行、协同作战、目标制胜。我们弘扬团队精神，强调忠诚和责任。

•         像学校——“同智”人都应是学习的强者，所以，“同智”是一所学校、一个熔炉。

•         像家庭——要把“同智”当成一个大家庭，每个成员互包互容，互帮互助，团结一致，和睦温馨，营造有凝聚力的亲情文化。

（2）企业精神：

同心凝智、务实创新、诚信高效、服务共赢

（3）企业核心价值观：

 突破常规、超越自我、勇担重任、互信互容、团队共进、系统和谐

（4）企业核心竞争力：

机制灵活之源；电控技术之源；系统品质之源。

七、薪酬福利：

宽带薪酬体系、充分体现层级梯次，同岗异薪，技能优先。

灵活、多渠道的薪酬提升途径。

研发：

硕士：8-12万元；

博士：15-20万元；

（特殊人才可面议。）

管理：

本科：3-4万元；

硕士：4-5万元；

福利：

u     社保、公积金；

u     一次性安家费；

u     满勤奖励；

u     午餐补贴、租房补贴、交通补助；

u     服务年限奖励；

u     优秀员工旅游；

u     节日、生日、婚嫁、生育等福利等

u     带薪年假（参加进修、社会考试假期）

培训培养：

u     师带徒岗位培养模式；

u     新员工入职培训；

u     南航研究生进修课程培训班；

u     优秀员工外派名校（清华、北大、上海交大、工大、科大MBA）进修培养、学历进修；

u     每月专业技能、管理知识内部培训课程。

u     同智网络商学院；

u     博士后工作站及博士培养课程。

八、招聘岗位：

1、电机控制研发工程师：10人

专业要求：电机与电器、电力电子与电力传动、控制理论与控制工程、自动化等相关专业，硕士及以上学历。

发展方向：电机控制研发

2、电源研发工程师：10人

专业要求：电力电子与电力传动、控制理论与控制工程、电子工程、电气工程等相关专业，硕士以上学历。

发展方向：电源产品（高频电源、逆变电源、UPS电源）研发

3、电气自动化研发工程师：10人

专业要求：电气工程、电气自动化、控制理论与控制工程、计算机、信号与信息处理、检测技术与自动化装置等相关专业，硕士及以上学历

发展方向：机电综合管理系统（车辆配电、车载嵌入式平台）研发

4、投资专员：5名

专业要求：财务管理、会计学相关专业，本科及以上学历

发展方向：公司投资管理工作

5、行政文员：5名

专业要求：管理相关专业毕业，本科及以上学历

发展方向：公司行政管理、项目申报管理等工作

备注：技术研发类重点院校本科生亦可考虑

九、发展通道：

中层培养责任制         一般管理

1、管理类                                   专业主管

                     师傅指导相结合           中层主管

                                            助理设计师

2、设计技术类       导师培养责任制         中级设计师

                                            高级设计师

                   师带徒协议制            初级工

3、技工类                                中级工

                   技能等级培训考核        高级工

                                          技 师

我们诚邀各界精英加盟，共同创造和见证“同智”的腾飞，在这里，将开启您人生新的篇章…… “同智”的未来因有你们这些卓越的人才，因有与公司共同成长的“同智人”而精彩！

请各位同学在宣讲会当天携带好个人简历和成绩单原件和复印件，准时入场。

公司地址：安徽省合肥市高新技术产业开发区天智路19号

电话：0551-5324452-8007 人力资源部   传真：0551-5311676

企业邮箱：tongzhi@tongzhi-tech.com

人力资源部邮箱：rlzyb@hftongzhi.com

网址：www.hftongzhi.com