毕节供电局是隶属于中国南方电网公司的国有大中型企业。成立于1991年，1999年5月划转为贵州省电力公司直管的全资子公司，2007年4月转制为贵州电网公司分公司。全局共有员工3910人。担负着毕节市七星关区、大方县、黔西县、赫章县、金沙县、威宁县一区五县的供用电任务，供电服务区域21534平方公里，人口约592万，供电户数约110万户。

毕节是胡锦涛同志倡导成立的“开发扶贫、生态建设”试验区，毕节供电局位于毕节试验区政治、经济、文化中心——毕节市区内。毕节试验区的快速发展为毕节供电局提供了难得的历史发展机遇，2012年毕节供电局售电量预计将超过50亿千瓦时，售电量增幅为贵州电网之最，2012年电网建设投资将达12.75亿元。截止2012年10月，已有220千伏变电站5座，变电容量1170兆伏安；110千伏变电站30座，变电容量1765.5兆伏安；35千伏变电站57座，变电容量449.75兆伏安。220千伏输电线路9条，总计550.639公里。预计2012年底，35千伏及以上变电站将增至99座，其中220千伏变电站7座，110千伏变电站32座，35千伏变电站60座。

近年来，毕节供电局紧紧抓住贵州电力大发展和毕节试验区经济大发展的历史机遇，主动承担社会责任，全力做好电力供应，加快电网建设步伐，提高综合管理水平，加强职工队伍建设，企业综合实力不断增强，先后荣获全国“电力行业用户满意企业”、“精神文明建设先进单位”，贵州省“五一劳动奖状”、“文明单位”、毕节市“先进单位”、“诚信维权优秀企业”及贵州电网公司“优秀企业”、“党风廉政建设先进单位”等荣誉称号。

处于快速发展中的毕节供电局坚持“人才强企”战略，着力打造“电网强、队伍强、服务好、管理好、形象好，销售电量超百亿”的国内先进水平供电局。2013年，第一批计划招聘高校毕业生57人，其中毕节供电局本部15人，毕节市郊供电局5人，黔西供电局15人，金沙供电局7人，赫章供电局7人，威宁供电局8人。

毕节供电局热忱邀请您的加入，我们将为您提供施展才华的天地，共创毕节电网美好未来！

毕节是珠江、乌江发源地，地处川、滇、黔三省交界，位于贵州省西北部，国土面积26853平方公里，辖毕节、大方、黔西、金沙、织金、纳雍、赫章、威宁、百里杜鹃风景名胜区等七县二区，总人口748万，少数民族人口占总28%。区内平均海拔1400米，年均日照1231小时、气温13.09℃、降雨量1129.04㎜、无霜期266天，森林覆盖率38.75%，素有“天然大空调”之称。毕节的资源十分丰富，矿产资源富集，已探明矿产资源40多种，煤、磷储量分别占全省47%、53%，铁、铅锌等储量居贵州之首。水能理论蕴藏量为222万千瓦，可开发量为160万千瓦。贵州省首家风电项目建设在赫章韭菜坪和威宁马摆大山。烤烟产量占贵州省的40%以上，是全国四大烟区之一。盛产农特产品，享有中国竹荪之乡、天麻之乡、皱椒之乡、核桃之乡、方马铃薯之乡及“中国漆城”、“天然药园”之誉。旅游资源独具特色，有中国最美六大旅游洞穴之首——织金洞，“世界花园、地球彩带”国家级森林公园――百里杜鹃，国家级自然保护区“高原明珠”――威宁草海，被称为“岩溶百科全书”的国家级风景名胜区――九洞天，中国十大避暑名山、贵州屋脊——赫章韭菜坪。

1988年，时任贵州省委书记的胡锦涛同志亲自倡导成立毕节“开发扶贫、生态建设”试验区。试验区成立24年来，以资源优势为依托，经济社会取得长足发展，形成了电力、煤炭、“两烟”三大支柱产业，成为国家“西电东送”重要能源基地、贵州省第二大煤炭工业基地，全国第三大优质烟区。2011年，全区电力装机容量达860万千瓦；煤炭产量4800万吨；全社会固定资产投资完成450亿元，同比增长75.7%；完成工业产值320亿元，同比增长15%以上，增幅居全省第一。国发2号文为毕节试验区未来经济社会的发展指明了方向和道路，毕节试验区和贵阳、遵义一起，正在成长为贵州省经济发展的“金三角”。

“十二五”期间，毕节试验区将实施赶超战略，大力推进“强区升位、跨越发展”，到2015年，全区工业总产值突破1800亿元以上，固定资产投资达2500亿元以上，GDP总量达到1300亿元以上，财政总收入240亿元以上。大力推进新型工业化，以建设“三大基地（新型能源化工、高新技术产业、承接产业转移）和十个工业园区”为重点，壮大煤炭、电力、化工、装备制造、烟酒等五大支柱产业总产值达1600亿元以上，煤炭产量力争1.2亿吨，电力装机超过1400万千瓦，实现发电800亿千瓦时。加快区域综合交通枢纽体系建设步伐，投资1300亿元以上，毕节机场建成通航，率先在全省实现“县县通高速、县县通铁路”目标，将毕节建成川、滇、黔三省的区域性重要交通枢纽及贵州省第二大交通枢纽。统筹城乡发展，投资2000亿元左右，改善城乡生产生活环境，城镇化率达35%以上。大力实施“旅游兴区”战略，到2015年，旅游人次达3000万以上，旅游收入突破300亿元，旅游成为毕节的重要支柱产业，成为西部重要旅游目的地之一。

“十二五”将是毕节试验区经济社会发展最好最快的时期，将实现从资源大区向经济强区转变、从石漠化严重地区向生态环境优美地区转变、从人口大区向人力资源大区转变、从欠开放地区向全方位开放地区转变；将要把毕节建成新型能源基地、特色农业基地和旅游业基地；成为贵州省副中心城市和贵州西部门户城市，川滇黔三省交界地区的区域性中心城市、综合交通枢纽、现代物流中心和新型工业化城市，山水特色突出的生态城市、宜居城市和畅通城市。

毕节实验区热忱欢迎各位有志之士在这块具有巨大开发潜力的热土上大展宏图！

使命：主动承担社会责任，全力做好电力供应。

核心价值观：万家灯火、南网情深。

战略目标：打造电网强、队伍强、服务好、管理好、形象好，销售电量超百亿的国内先进供电局。

发展思路：以南方电网公司中长期发展战略为引领，以创建国内先进水平供电局为载体，坚持“一个中心”，实施“两个转变”，加快“三个推进”，实现毕节供电局全面快速发展。

Ø  一个中心：以客户为中心。

Ø  两个转变：电网发展向更加智能、高效、可靠、绿色方向转变，企业管理向精益化方向转变。

Ø  三个推进：推进一体化管理，推进人才队伍建设，推进服务水平与企业形象的提升。

行为理念：诚信做人  规矩做事

团队理念：讲原则  重感情  建设幸福南网

战略举措：

    1．供电安全生产指标达到省内先进水平。

2．城市配网供电可靠率达到省内先进水平，农网的供电可靠率达到省内中等水平。

3．综合线损率达到省内中等水平。

4. 大力引进和培养高素质人才，盘活企业内部人力资源，充分利用社会人力资源，建设一支结构合理、富有活力、执行能力强的人才队伍。

5. 以明确的战略为导向，以明晰的职责、清晰的流程、完备的制度为基础，以信息化为支撑，以科学的绩效管理为推动，努力实现精益化管理。

6. 强化客服理念，健全客服体系，提高服务质量，客户满意度在省内居前。

7. 塑造负责任、受尊敬的企业形象。

我局高度重视新员工的培养，以用人需要为导向，以适岗胜任为目标，员工入企后将根据拟配置岗位进行系统性、有针对性的培训。经常开展新员工联欢、中秋联欢、与领导零距离接触、与十佳员工面对面等活动，丰富新员工生活，充满人文关怀。

一、脱产培训

1、全面集训

实行全封闭、军事化管理。包括军事训练、团队训练、公司概况、公司文化、安全警示教育等，不少于15天。

2、分点深化

基本模块培训：包括课堂互动式教学、体验式教学和参观活动等，学习电力生产经营基本知识、安全生产基本知识、安全生产基本技能等，不少于30天。

专业和岗位模块：包括课堂互动式教学、体验式教学、技能操作训练、辅导自学等，根据拟配置情况办班，与定岗实践适当交叉，时间视不同岗位而定。

二、定岗实践

指定资深员工担任新入企员工的定岗实践指导人，签订培训目标责任书，规定培训目标、双方责权及奖惩措施，指导人按计划完成任务，指导新入企员工顺利获聘上岗。定岗实践时间与专业和岗位模块培训时间10个月左右。

评价及聘任：新入企员工培训结束，进行员工岗位胜任力评价，根据评价等级对应上岗。

人才通道：针对实际工作，毕节供电局畅通了管理、技术专家、技能专家三条通道，避免了以往千军万马过独木桥的情况，为员工的成才搭建更广阔的平台。

只要努力，不管从事何种工作，均有成才途径！

应聘联系方式:

毕节供电局人力资源部

联 系 人：段亚佳      李罡     杨瑾

联系电话：0857-7108091    0857-7108095

网投邮箱：bads103@126.com（有意向的学生可将简历网投到该邮箱）