2014安盛-天平保险管理培训生招聘

一、关于我们

公司简介：

安盛集团与安盛保险

    安盛集团创始于1816年，总部位于法国巴黎，是《财富》全球500强企业，在2013年《财富》全球500强排名中位居第二十五位，在金融保险类公司中位居第一。安盛集团是世界首屈一指的保险及资产管理机构，业务遍及全球57个国家，拥有16万名员工及销售人员，服务1.02亿客户。安盛集团已连续五年跻身由国际领先的品牌战略顾问公司Interbrand发布的“世界最佳品牌100强”，并高居保险业第一位。2012年，安盛集团营业额（IFRS标准）达901亿欧元，主营业务利润（IFRS标准）为42.5亿欧元，管理资产达8,710亿欧元。20多年来，安盛集团始终坚持贡献中国市场的承诺，目前业务运营范围涵盖人寿保险（工银安盛人寿）、财产保险（安盛保险）、资产管理（浦银安盛基金）、大型风险管理保障和全球援助。安盛保险有限公司是安盛集团驻中国地区的唯一财产险机构。自1997年至今，作为首家进入中国的欧洲财产保险公司，安盛保险有限公司一直致力于为广大的企业和个人客户提供全面的保险产品及服务。

天平保险

天平汽车保险股份有限公司于2004年12月成立，总部设在上海。天平是中国第一家专业汽车保险公司和第一批获得直销牌照的保险公司之一。天平开创了中国保险市场上的数个先河，是第一家实行非核心业务外包模式和第一家提供全面汽车安全服务的保险公司。2012年，天平总保费收入达到了46.46亿元人民币 （相当于5.16亿欧元），比2011年同期增长了15%，而其中28%的保费收入来自直销渠道。从2006年至2012年，公司实现保费收入年平均增长超过40%。截止到2012年，天平在中国18个省市设立了67个分支机构，拥有员工总数超过5000人，服务客户超过400万名。

安盛保险与天平保险

中国保监会原则同意天平汽车保险股份有限公司引入安盛集团作为战略投资者的整体方案。安盛保险有限公司与天平汽车保险股份有限公司合并成立合资财产保险公司进入了倒计时。目前双方在许多领域已展开了卓有成效的合作，我们的目标是要做中国卓越的直销保险公司，建立具有世界影响力的保险企业。

联系我们：

安盛官方网站： http://www.axa.com/

天平官方网站：http://www.95550.cn/

官方微博：

微博名称：天平汽车保险公司

网址链接：http://weibo.com/tp95550

官方：

公众账号：天平汽车保险

二、招聘流程

招聘流程：

1. 投递简历

2. 简历筛选、线上测评

3. 校园宣讲会

4. 初试→复试

5. 职场参观、签约仪式

宣讲会信息：

第一次亲密接触

从你参加我们的宣讲会起，我们开始了第一次亲密接触。四天的时间，帮助你认识我们，也帮助我们了解你。四天后，如果我们志趣相投、想法一致，那么欢迎你加入我们这个大家庭，成为我们中的一员。我们将一起并肩战斗，实现梦想。

DAY1:

晚上：校园宣讲会

了解公司发展情况、人才发展战略，还有你最关心的管理培训生项目

DAY2:

全天：初试 

精彩的讨论话题，专业的面试官，让你尽情展现你的才思

DAY3:

全天：复试

有机会与高层领导面对面沟通，提出你关心的问题

DAY4:

上午：职场参观

下午：签约仪式

和我们一起分享这4天的收获吧

温馨提醒

1. 我们网上投递简历的截止日期是2013年10月28日，请务必在截止时间前登陆。

2. 通过简历筛选的同学将有一个在线测评邀请，请您务必在规定时间按照要求完成测试，请务必本人作答，以免影响我们对您的判断。

3. 请您密切关注我们的网站信息，及时查收邮件，保持通讯工具畅通。

三、招聘职位

如果你

有梦想、有热情、有活力、有潜质、有独立性、有主见，乐观进取、勇于挑战

并且

1.2014年应届硕士毕业（条件特别优秀者可放宽到本科）

2.专业不限，理工科教育背景者优先

3.对金融保险行业有浓厚兴趣

4.具有较强的分析能力、判断能力、逻辑思维能力、学习能力

5.具备出色的中英文能力

欢迎你加入 2014安盛&天平保险管理培训生计划

职位信息

1. 管理培训生（总部）    工作地点：上海     招聘人数：20   

2. 管理培训生（直销管理方向）  工作地点：武汉   招聘人数：10  

3. 管理培训生（直销管理方向）  工作地点：成都   招聘人数：10  

简历投递

网申链接：http://campus.51job.com/95550/

四、关于成长

如果你能成为我们管培生中的一员，通过系统、严格训练，你将成为各职能体系的中层管理者或业务骨干，成为我们未来发展所倚靠的中坚力量。

你的成长初期，将分为三个阶段：

第一阶段  集中培训

你将参加我们为管培生专设的一系列专业课程、通用课程和团队融合课程。

第二阶段  轮岗锻炼

你将参加核心业务部门和优秀机构的轮岗锻炼。

在此阶段开始前，核心业务部门和优秀机构都将提前为你的发展准备详尽的培养计划。

在此阶段进行过程中，将有公司管理培训生专门培养部门时刻关注你的发展，了解你的职业诉求；有各部门、各机构的中层管理者或业务骨干手把手传授你岗位所需的职业技能；有高层领导定期与你面谈，指导你的职业发展；更有历届优秀的管培生，带你融入公司。

第三阶段 岗位确定

首先，我们将根据你和轮岗部门双方意愿及公司发展规划初步确定你的岗位。在你初步定岗阶段，我们会跟踪你的表现，定期组织团队活动。经过一段时间的考察，根据你的表现及双方意愿，我们将最终确定你的岗位。

三个阶段结束后，你最终确定了岗位，将被纳入各职能体系中继续培养。