2014高校应届毕业生招聘简章

为加强人才队伍的建设，我公司面向全国重点高校招聘应届毕业生，具体要求如下：

基本要求：

建筑学、工业与民用建筑、给排水、暖通、电气专业2014全日制应届本科和硕士研究生。同时招聘2015全日制应届毕业大学本科/硕士实习生。

应聘方式

网上投递简历以形式发送至E-mail：zjzp09@sina.com。邮件主题及简历文件名请采用“姓名—学历—专业（实习/应届）—学校”样式，例：“赵X—硕士—建筑学（应届）—XX大学”。

宣讲会现场投递简历，需附上本科或研究生期间的成绩单。

招聘流程：投递简历—面试—笔试—二面—录用（实习）

应聘者如需了解我单位更多详情，请登录http：//www.cbtgc.com网站。

联系方式

地址：北京市北三环东路30号新楼南塔4层设计九所

邮编：100013

联系人：张福荣、王 鹏

联系电话： 15801633757    13301271690

邮箱地址：zjzp09@sina.com

2014年中国建筑技术集团第九设计所招生计划一览表

公司简介

亲爱的2014届毕业生，你们好！你们承载着光荣和梦想，你们的职业生涯即将启航，中国建筑技术集团愿为你们提供这第一块帆板、为你们鼓足远航的风帆、为你们提供成长的沃土！

中国建筑科学研究院创建于1953年，原为建设部直属最大的综合性科学研究机构，2000年10月转制为科技型中央企业，现归国务院国有资产监督委员会管理。2012年荣获“当代中国建筑设计百家名院”。

中国建筑科学研究院以建筑工程为主要研究对象，面向全国的建设事业，以应用研究和开发研究为主，致力于解决我国工程建设中的关键技术问题；负责编制与管理我国主要的工程建设技术标准和规范；开展行业所需的共性、基础性、公益性技术研究；承担国家建筑工程、空调设备、电梯和化学建材的质量监督检验和测试任务；科研工作涵盖了建筑结构、工程抗震、地基基础、建筑物理、住宅体系及产品、智能化建筑、建筑CAD、建筑环境与节能、建筑机械与施工、新型化学建材、建筑防火、建筑装修等专业中的70个研究领域。以经营为主体的责任公司：有中技集团、建研股份、地基处理、抗震加固、建筑材料、工程咨询等十几个法人公司。各公司主要任务是将科研成果应用到实际工程中，进行市场化经营。业务范围覆盖建筑设计、勘探、监理、施工等各领域。

    中国建筑技术集团有限公司是由国务院国有资产监督管理委员会所属中国建筑科学研究院投资控股。公司具有工程勘察、工程设计甲级、智能建筑设计甲级、市政公用行业设计乙级、城市规划甲级等资质及其他施工监理资质；集团公司同时具有中华人民共和国对外经济合作经营资格证书；被中华人民共和国商务部确定为对外援助成套项目勘察设计和设计监理定点企业。集团公司以中国建筑科学研究院雄厚的技术力量与先进的科研成果为依托，注重吸收国内外设计、施工的最新技术和管理经验，以科研、设计、施工一体化的优势进入国内外建筑市场，为行业的技术进步服务。

第九设计所隶属中国建筑技术集团有限公司，已经连续四年人员规模及完成产值均列集团公司设计所前二名，目前综合实力排名第一。并在2009年被中央企业团工委评为“青年文明号”。2012年被中国建筑科学研究院评为先进集体。现已有150多人，其中一级注册建筑师5人，结构注册工程师6人，总工8人。其中：方案分所21人，建筑专业分所35人，结构分所29人，机电分所44人，室内装修及办公室人员26人。

    九所已具备从规划、建筑方案、施工图和装修设计为一体的综合设计实力。2012年新签建筑设计合同额已达9586万元。。建筑设计合同18项，公建项目7个，住宅项目6个，城市综合体3个，专项设计2个，1000万元以上项目2项，500万元以上项目5项，大项目合同额占到总合同额的57% 。

目前，九所正在以丰富的项目储备为契机，形成了一支由外籍建筑师、留学归国人员及国内著名建筑院校毕业生共同组建的一支国际化的方案创作团队，为青年建筑师提供了融洽的英语工作环境和良好的学习平台。同时先进的管理方式、优厚的薪资待遇、良好的培训机会也是我所的吸引人才的一大亮点。

中国建筑技术集团有限公司第九设计所热诚欢迎有志于建筑设计事业的优秀青年学子的加盟。我们将为你提供良好的学习和工作环境；极具竞争力的薪酬；通畅的职业晋升渠道；迅速成长和发挥能力的舞台。同时我们希望你具有扎实的专业基础和丰富的知识储备；开朗的性格和友善的交流；踏实认真的态度和健康的身心投入到我们企业中，共同发展。

九所特点：

朝气蓬勃的设计团队：2009年被中央企业团工委授予“中央企业青年文明号” 的光荣称号；2010年史所长被中国建筑科学研究院评为“优秀经营管理者”；2011年被中国建筑技术集团有限公司授予“金牌CEO”称号。

2、充足的项目保障：与国瑞地产、英才国际、亿城集团、鲁能集团、万正集团等多家上市公司建立良好的合作关系。

3、先进的设计理念：结构优化设计实现了设计产品“更好用、更安全、更经济、更有价值”；运用新能源、新技术和绿色建筑设计标准创作和设计了一批有影响力的建筑作品。

4、制度健全：考核晋级制度；“固定薪酬+项目提成”的分配制度；评优创先制度；档案管理及职称评定制度等。

5、机构健全：九所所部下设总工室、建筑方案分所、建筑施工图分所、结构分所、机电分所，共17个专业室及室内装修室，办公室等在内的、专业齐全的国际化设计团队。

6、重视人才培养：实行“导师制”、举办专家讲座、设总辅导、业务沙龙等多种途径，培养人才。

7、坚持“以人为本、固本强所”的办所方针。为员工办理“五险一金”、提供单身宿舍、带薪年假、午餐、加班餐、生日蛋糕、体检、电影票、健身卡及旅游等众多福利。

8、秉承“和谐、卓越、诚信、共赢”的企业文化。