一、实施工程师
招聘地点：北京、上海、深圳、武汉、济南
职位要求：
1、计算机或计算机通信等相关专业本科或以上学历；
2、具有出色的文档能力及较强的英文听、说、写能力；
3、善于沟通协调，具有较强的团队合作精神和服务意识；
4、较好的应变能力和清晰的逻辑清晰；
5、能够适应经常性出差。
工作职责：
1、编写LIMS（实验室信息管理系统）解决方案，与用户讲解、沟通，技术论证；
2、实施项目，包括开工会、协调、安装调试、培训、投用、验收；
3、分析需求，确定用户系统方案，定制应用；
4、巩固客户关系，提高客户满意度；
5、解决实施中的安装、使用和常见问题。
二、开发工程师
招聘地点：北京、上海、深圳、武汉、济南
职位要求：
1.国家正规大学本科及以上学历，有开发经验者优先；
2.熟悉至少一种开发语言，如.net或java，有过相应语言开发经验者优先；
3.有一定的数据库基础；
4.有良好的沟通能力及稳当撰写能力者优先。
5.吃苦耐劳，可适应长期出差。
工作职责：
1、驻项目进行客户需求分析、编写软件开发设计；
2、为客户提供相关咨询建议，系统设计；
3、基于成熟的实验室管理系统定制开发、维护、后期技术支持等一系列工作，以实现客户需求；
4、系统集成、客户培训、辅助上线、系统上线后的技术支持。
5、项目开发进度管理控制。
以上两职位具备以下条件者优先录用：
1、正规统招院校硕士及以上学历
2、熟悉windows等操作系统，能够安装、调试；熟悉数据库操作，如oracle,sql数据库的安装和调试；
3、对化工、炼油、药品检验、环境监测、检验分析等某一相关行业了解，熟悉分析检验室业务流程，或有实验室信息化管理系统工作经历者优先；
4、一年以上项目实施经验，能够独立完成产品的实施，解决实施过程中的技术难题；熟悉项目管理和执行方法，具有一定的系统需求分析能力。
三、售后工程师
招聘地点：北京、上海、深圳、武汉、济南、成都
职位要求：
1、计算机相关专业毕业，正规大学统招二本学历；
2、对.net与oracle数据库有一定了解；
3、具有较强的自学能力，愿意学习新技术；
4、具有较强的耐心和责任心，喜欢售后的工作性质；
5、本岗位招聘应届毕业生，经过半年培训后上岗。
工作职责：
配合售后经理，担任LIMS系统的售后维护和系统应用问题解答和系统简单优化、报表设计、仪器采集工作。
四、总裁助理（仅限北京总部招聘）
岗位职责：
1、项目管理工作：
（1）项目管理软件日常运维：包括人员的增加，日常项目计划的检查、员工报工及工作日志的检查，检查结果公告。
（2） 项目里程碑提交物检查：包括项目管理软件、禅道系统、 SVN系统。
（3）合同数据管理：合同数据录入。
2、项目数据统计工作：
（1）项目估算备案
（2）项目月报收集汇总
（3）项目绩效工期、工时、成本审核。
（4）项目材料存档
3、资质管理工作：
（1）ISO9000年审工作
（2）系统集成材料整理
（3）著作权及软件证书申办
（4）高新技术企业认定
任职要求：
1、计算机专业、管理类等相关专业，全日制统招本科以上学历；
2、具备较强的沟通能力和文档书写能力；
3、吃苦耐劳，对工作认真细心，有责任心；
4、具有一年以上高新技术企业资质管理或IT项目型助理岗位经验者优先。
五、销售助理（只北京、上海招聘）
岗位职责：
1、 协助公司销售经理完成销售相关工作（如投标文件制作等）；
2、 配合销售经理，对于公司内、外部销售方面事务进行良好的协调及沟通；
3、 以电话销售或其他销售方式协助销售经理拓展业务；
4、 销售款项的协助核销等；
5、 配合公司销售经理对客户进行跟进维护；
6、 及时完成领导交付的其他工作。
岗位要求：
1、大学本科以上学历，27岁以下，一年以上的销售工作经验，具有计算机软件、政府、环监、能源等销售行业背景优先考虑；
2、诚实守信、热爱销售工作，勤奋主动，逻辑分析能力强，具有一定的职业敏感度；
团队合作能力强，有较强的沟通能力；
有强烈的自我管理和时间管理能力；
3、勇于挑战，为人诚恳，有责任心和进取心。
4、有驾照者优先考虑。
薪资待遇：
以上职位录用待遇面谈，欢迎毕业前来公司实习，实习期间本科薪资为3000-5000元/月，硕士为5000-7000元/月；毕业后经考核，优先录用，并给予正式员工薪酬。
福利关怀：
1.员工宿舍：为员工提供单身宿舍（分公司视情况安排）；
2.餐费补助：每个工作日都为员工提供餐费补助；
3.交通补助：每个工作日在北京工作员工提供公共交通补助；
4.出差补助：为出差员工每日提供餐费补助和出差补助；
5.员工体检：为保证员工身体健康，定期为员工组织北京市二甲以上医院的体检；
6.国家法定年假：每年为员工提供带薪年休假；
7.奖励年假：根据绩效考评情况，员工将获得额外的带薪年休假；
8.年终奖励：视岗位不同，根据绩效考评情况于年底发放年终奖励；
9.节日福利：在传统节日，如中秋、春节、元宵节等，公司将发放过节费或者相应节日的小礼品；
10.免费下午茶点：公司于每天下午免费发放水果、零食等，全天候提供面得咖啡、茶叶等饮品；
11.公司季度大型活动：公司每季度都会组织员工进行集体活动，如拓展训练，夏季清爽畅饮、秋季登高之行等，从而丰富大家的业余生活，保证工作与生活的有效平衡。
12.内外部员工培训：根据员工实际情况，每年将进行多次不定期内部培训；每年至少有一次大型的外聘教师培训。
职业发展：
1、晋升
技术岗位晋升通路：助理工程师、初级工程师、中级技术顾问、高级技术顾问、专家级。
管理岗位晋升通路：助理工程师、工程师、项目主管、项目经理、部门行业经理（或部门主管）、部门经理、技术总监、副总裁。
2、培训
内部培训：公司及部门内部会有针对性的不定期举行内部制度和技术培训，保证员工对公司有较好的了解和技术方面的快速进步。
外部培训：公司每年会组织至少一次外聘教师培训，为所有员工传授新的知识，使公司整体能够处于IT技术领域的领先地位。
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