中达电子芜湖有限公司面试经验

首先不能迟到简单的自我介绍后，HR主管拿出了一张试卷，考了一些IE专业的常识，七大手法，五大浪费等，完成之后会根据情况问一些工作经验，最后安排体检和上班具体时间安排。

先是在学校进行的笔试，后来在一个酒店进行的面试， 面试有技术面试，心里面试，还有其他一些面试，细节记不太清楚了。

当时到的时候是上午，先人资的人看了简历后问了几个问题，后面人资领导面试，最后是部门领导面试，之后就说回去等通知.

面试分了2轮，第一次是人力资源经理面试，主要是询问了一些简历上的情况，比较简单，符合公司招聘基本要求即可。第二次是用人部门培训，由于当时自己是应届生，没有工作经验，主要就是聊了下职业规划。我个人觉得面试官更加看重的是个人临场发挥的表现以及应对问题的灵活性，而并不一定在意你所回答的问题，是否是正确的。

面试过程： 第一轮是问一些基本情况，感觉不会刷人，二轮是技术面，主要问一些成绩单上的课程，三轮是boss面。

第一轮面试是群面 7~9个人左右 面试的流程大概是这样子的： 1.每个人抽一道他们事先准备的题，思考2分钟，然后即兴演讲2分钟。 演讲的题目不难，比如我的兴趣爱好，我喜欢的工作方式，时间的重要性，在毕业那 一天之类的 2.演讲完之后，面试官会给每个人一份材料（是一个案例，我们小组的题是是否开发某个产品），然后阅读思考7分钟左右，然后每个人简要发表自己的想法和思路 3.小组讨论。就给定案例展开讨论。讨论时间是四十几分钟吧 4.小组陈述 5.小组陈述完了之后，面试官会针对个人提问