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看简历提问问题,先问期望薪资,回4000左右,被反问哪里会给你这么高的工资呀。欧买噶,自己工资低不是质疑其他同行的理由好吗?我面了大大小小5、6份工作了,都是这么个水平,你给我来一个反问?玩不起还招什么人啊!一个月不到3500的工资你让我三班倒?到底是你疯了还是我疯了?! 又问我大学期间怎么会有时间到中科院某所实习,我敲!服了,我认认真真一年多的实习在你嘴里就是虚构?其实聊到这里我已经不想继续了,又要求线下面试,想找个理由推掉,又被继续质疑你是不是不敢?我滴个天嘞,我不敢我不敢,行不行?我怎么敢进你公司给自己找气受。
HR初面,主要是专业符合经验符合;之后通知复试,生产经理复试,主要问了工作经历,面试难度一般,主要是执行力方面。
电话沟通了两次后,先是经理面试,基本上说一些过去工作或学校经历,然后是分管领导面试,问一下未来发展方向及打算。学历比较重要。
面试的实习生,就是问基础情况,以及职业规划,如实回答即可
基本八股文,面试官很没礼貌,每个人的技术都自己懂的,没答上来就开始蔑视对方,说一些pua的话语,拉黑,再也不去了。
就还好
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