南宁市政工程集团有限公司面试经验

电话通知面试时又不说这个岗位必须会也能接受接待和应酬，频率还不低。进了办公室领导刚抽完一堆烟，烟雾弥漫，差点把人熏死。领导形象呵呵。哪里是招经理，明明就是招公关，说什么既要满足老板要求又能做HR～

笔试 考基础题，30分钟。群面3四个人左右，正常发挥就好。

我是外地的，面试过程主要是以视频面试为主，从简历投递和网申再到视频面试，基本上都是走完整个流程。面试主要问一些校园经历和实习经历。

城地院HR看了简历，说他们要求双211以上硕士学历，我本科不是211，所以估计没戏了；然后投了南宁院，面试官问的问题比较简单，主要问了学习的课程、研究方向、家庭成员、是否独生子女、你的职业规划、是否能接受加班等问题。然后说等结果。

通知3点钟到场结果开了2小时的宣讲会 接着是无领导群面，一组10个人出点头 群面题目不难（题目是经典的西游记排序，可以在其他面经看到这题） 不知道是hr操作太骚还是真的效率低 当天到场40多候选人（所有岗位） 明明给大家说第二天就有回复，是否通过都有回复。（p.s.hr面安排在群面后共4天，也就是说得到通知前4天你得耗在那里，如果你是不是南宁本地，家在外市那就更......） 但是直到面试结束的第三天才在群里通知（面试后的唯一次回复），内容大概是到那时为止所有通知已经发放完毕之类（而且那回复还是在群里同学开始讨论情况了之后才有的，大家不吭声就不知道是不是不回了......） 但是看到有同学私下了解到的是，通过的人在面试当天晚上就得到电话通知了，那究竟是不是像hr说的发个通知发了三天为止呢？这是一。 等结果的后两天吧，有同学在群里询问消息，并表示有紧急情况？（忘了）要去外地处理，希望hr能告知面试进程，hr无回应直到上面👆提到的那个回复。这是二。 真的是无语子，通不通过真不是问题，问题是，你偌大一个公司（或许是人力行为不清楚哈）尊不尊重面试者和他们的时间？别扯那些庙大以及你的单位时间成本更高的问题，你庙再大、面再大，总有1%是外界给你的尊重吧，你单位时间成本再高，创造的价值也是揣你兜里的，也没给别人呀。 处理时间和回应速度真是太让人感受到你方的傲慢了。 以后再进华润下的商业中心真是都能回忆起这种傲慢。88

人力部门主动电话邀约面试，等待超过一个小时才开始；营销部门总经理面试，首先给我眼缘并不好，感觉外来营销负责人看不起本地营销应聘人员；面试过程10分钟，主要问离职原因，并没有问专业知识，通过沟通我也感觉企业文化并不好，大家双方都不满意。