杭州望湖宾馆面试经验

第一轮视频回答问题，全程英文，通过后回复邮件hr再经行面试，也是全英文，主要问为什么加入这个管培生计划，问题比较简单，主要考察个人的口语及交流能力。

面试流程分为下午场和上午场，下午场的人可以在会议室等候，并且Hr会帮你们订午餐。融信的hr小姐姐都非常和善，面试的时候发现你紧张会安慰你。面试的时候注意是针对你的简历问问题，同时会问你为什么想来融信房产实习。

这公司非常的差劲，上海这边公司，公司没几个人，不超过十个吧，都是些年轻刚毕业的感觉，没投他们公司自己打电话过来要我面试，还加微信，我在外地的，我还不在上海，我特地做高铁来了他们公司，他们呢，呵呵，哦，网上简历没有似的就填了一下他们的简历，大老远的从外地过来就填个这玩意，呵呵呵，其他什么都没问就让我回去，时间、路费都耗掉了，真想当场爆粗口。 真是搞笑哎，我当时就想甩脸了，真的这么不尊重人不要脸的公司还第一次碰到，真的是非常不要脸的公司，噢，临走还发了几个推文，让我帮他们免费做几个海报，真不要脸到了极致，真心祝愿这家公司早点**，谢谢，后面要面试的自己当心点。

坐标浙江，昨天一面过了，视频面试，主面试官没有露脸，主要是根据你的简历进行提问，面试官还会提问一些生活中的问题，今天做了华为慧通的性格测试，不知道何时能进行下一步流程。

面试官很不专业，hr也很不专业-反复确认过的事情，事后告知不合适。举个例子，比如确认过是否可以接受没有该行业经验，一开始说可以，叫我去面试，去完了之后hr面完，hr告知我业务方觉得没有行业经验所以无二面。-作为企业，这么做实在很不专业，浪费求职者时间。不要因为市面上有大把求职者就不尊重他人。面试的时候就这副样子，入职还能尊重员工？虽然今年工作难找，大家也不必和这种不良企业浪费时间，不然进去了工作也不顺心，花了自己的简历。还有那种上来就叫你出方案的公司也别搭理，都是趁着行情白嫖的。

初试是人事统一网上面试的，人事挺专业的；通过初试后进入复试，很多人一起统一面试，这时候面试的就是各酒店经理，我面对的这个经理面试的还行。