最近更新时间:2024-04-25 14:00:00

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匿名用户
面试了职位:人力资源管培生 - 厦门
确定通过
第一轮一对四。
第一轮一对四,简单问了两个问题,当天晚上网络测评,第二天上午公司总部无领导小组,下午二对一,比较简单。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
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面试了职位:道路设计岗 - 厦门
确定通过
面试:安踏面试:道路设计岗。面试还好,面试内容挺简单,告知通过了。
试安踏的管理培训生·厦门. 面试未通过. 一、一面(群面). 题目:小李现在有八件事要做,但要准时下班,安排她的一天。. 过程:5分钟读题时间,四十分钟讨论时间,最后5分钟总结陈述。. 直接开始讨论,没有安排个人观点陈述。. 二、二面(案例分析)
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面试:鸿星尔克(厦门)实业有限公司人力资源主管面试不好,共3轮面试
人事乱邀约,浪费应聘者时间 电话面试,hr明确该岗位负责薪酬核算,不具备门店人资经验也可以。后来通过电话初试,邀约我复试。复试由分公司副总负责,办公室很小,只有7名员工。当天我到达办公室后,致电hr,表示已经到达,hr在电话表示让我直接找副总。我按指示进了副总办公室,副总要求我到旁边的办公室填写资料再面试,同时我提交了我携带的简历给副总。我填写资料期间,要求喝水,办公室人员说他们没有纸杯。所以无法提供水。我和副总面试了1分钟,刚坐下不久,就被告知我不合适,因为没有门店人资经验。并说hr没有了解他需要,邀约错了。本人大热天通勤1小时去面试,结果坐下1分钟就被告知不合适,让我回家,把我填写的资料也归还我可以。我从来没有在看准平台说过哪家公司不好,除了这个面试。
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