中国电信的面试经历

面试官大多数都是问的，学校期间的成绩证书，成功事件的经验，还有对公司的理解基础问题。总体门槛不高，但是想要过面，需要多方面的因素。总体收入还是不错的。

中国电信集团有限公司（英文名称“China Telecom”、简称“中国电信”或“中国电信公司”）成立于2000年9月，是中国特大型国有通信企业、上海世博会全球合作伙伴，连续多年入选"世界500强企业"，主要经营固定电话、移动通信、卫星通信、互联网接入及应用等综合信息服务。 问了在之前公司的工作内容和经验，离职原因之类的。

广西电信面试，10月份投递简历，11月中旬通知网面，原本是投it岗，主要问的是项目经历之类的，没怎么问专业知识。没过，然后另外通知我可以参加下午的技术岗面试，去了，主要也是谈一点项目经历以及所学课程的熟悉程度，然后就挑计网问了一些基本知识，比如说路由器和交换机的区别是啥，也谈了一点家庭情况。以上是一面的情况。二面在下一周通知，必须回到分公司去参加群面。参加面试前会有开源测试，javacpppy挑一份做。然后就是半结构面试，3个面试官，轮流问问题。我的主要是一些项目经历，让我详谈一些项目，没怎么问专业知识。其余3个人有的问了一点基本的知识，比如怎么组网，osi模型，tcpip模型，vlan的作用等。二面完之后，下周就通知体检。总之都是很基本的，如果项目有认真做，专业知识的基础扎实，不用记得太深入，应该都能通过。

遇到校友，很多校友，面试很友好。但是题目也很难。今天感觉进国企的人特别多，一些大神都来面试，强我们这些普通人的机会，看出来疫情真的影响很大。

一线城市到手15±3w,由于地区发达程度，效益，学历，县市省等因素导致上下浮动。三线到手10±3w浮动。另外电信优势是福利比较好，比方说看病全额报销等。朝九晚五，双休。

中国电信北京分部面试人才多，要求严格，对学历、工作经历、业绩的要求还是很多的问了一些问题之后，才感觉到自己的差距 哪个大学

第一轮是非正式的电话沟通；第二轮是和主管和部门领导一起面试；第三轮是HR。总体比较轻松，没有问太多技术问题

2020届毕业生，感觉电信特别佛系，本人大学在辽宁，当时电话通知笔试只能选择在长春或者北京进行。于是抱着玩一玩加试一试的心态跑到长春进行了笔试，笔试难度巨难，前半部分的行测还好，后面一小部分的专业知识巨难无比（20个专业题我看得懂问啥的只有几个），他佛系又佛在另外一个地方。 我九月份投的简历，十一假期过了没几天考的笔试，然后就没信儿了。然后我十月份又考了移动的笔试，十一月参加了移动的面试然后被刷，十二月考了国考完美名落孙山。结果一月份的时候电信突然通知我去参加面试（当时我以为自己早就没戏了），面试在省城，无领导小组讨论，一月底疫情期间告知面试通过，成为正式在编员工。 等到四月初才签了三方协议，签协议的时候偶然发现居然全是一本以上的毕业生，我一个普通二本的学生在那里显得格格不入。后来偷偷看到才发现电信最后评分是不看笔试成绩的，全看面试成绩，我们市公司三十来个人我面试第一就进去了。反正你报考电信必须沉得住气，过没过他都不会立刻通知你。实习期工资2400，半年。转正后去除五险二金到手的税前年薪是65k，个人觉得在贵州这个薪资给刚毕业的大学生还可以。

面试过程非常正式，一共经历了两道面试。第一到是所在城市各部门经理群面，问题多是根据你的简历提问；第二轮面试是省公司经理级面试，但是问题都大同小异。 你为什么选择中国电信

linkedin上投的简历 一面是HR面试，谈了工作经历，个人情况，换公司原因，为什么考虑中国电信等等常规问题 二面是部门总监面试，面试近一个小时，根据简历问了各种问题，倒也不是太难 三面是区域副总面试，主要也是过简历，然后给了一个题目，即兴做了一个workshop