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面试等最新动态
面试等最新动态
匿名用户
理货员的面试
店里员工都是店长面试的，去zara投的简历，当时副牌缺人就去了副牌面试，全职主要关心能否承受大体力劳动，这个真的不假，劳动强度很大。
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
匿名用户
Training Manager的面试
面试官是个很nice的人，先简单自我介绍，针对自我介绍，整理整个工作履历，然后英语介绍，英语面试，面试时间持续40分钟到50分钟，在自我介绍的时候还是可以加入自己的观点的。
为什么想要看这样的机会，你为啥觉得你自己合适。
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为什么想要看这样的机会，你为啥觉得你自己合适。
面试官的问题：
问为什么想要看这样的机会，你为啥觉得你自己合适。
答自己之前是怎么一个背景，目前看中这个机会是综合考量的哪几点。
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
匿名用户
学生兼职的面试
1.先去inditex面试-群面，问你旗下有什么品牌，自我介绍（挑两个人要英语自我介绍）。找partner，评价对方衣着。
2.问你住址，能否接受旗下各个牌子兼职，能否介绍去离家较远的商场。
3.通过后pull bear hr面试，聊两句后试工。
4.试工完成后通过。
旗下有什么品牌。
...查看全文
2.问你住址，能否接受旗下各个牌子兼职，能否介绍去离家较远的商场。
3.通过后pull bear hr面试，聊两句后试工。
4.试工完成后通过。
旗下有什么品牌。
面试官的问题：
问旗下有什么品牌。
答7个，上网查下就OK了。
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
两年前
1
17
匿名用户
销售经理的面试
inditex总部的人直接电话面试了一番，就是聊天，了解一下情况，然后问想要去店铺还是office，我说去店铺吧。后来他就给了我店长的电话，然后说让我去直接跟店长面试就好了。店长面试也很简单，询问情况，没有专业问题。
...查看全文
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 很好
匿名用户
销售助理的面试
很轻松愉快，面试在下午3点40，店长面试。先让自我介绍，然后让你了解工作内容，以及整个公司的介绍。不用紧张。
面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
两年前
2
11
匿名用户
学生兼职的面试
主要关注能供给的时间 还问了我自我感觉自身的优缺点。 问过我品牌信息 这几个算主要关注的问题。
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
匿名用户
非技术类管理培训生的面试
三轮学校英语面试，还有小组讨论，主要考察英文能力，行为面试人员说很多沟通，系统，文件，都是英文的，英文很重要。
面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 一般
匿名用户
兼职人员的面试
看到店面有招聘，要求必须全日制大学生，去面试最后带个小简历，有礼貌，精神点，只是兼职不会很难的，基本上都会要。
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 很好
匿名用户
部门副总经理的面试
总共分为两轮面试
第一轮HR
第二轮DT（区经理）
两轮面试大同小异
1.英文自我介绍
2.工作经历、离职原因（原单位情况：人员，架构，客单价，营业额……）
3.行业了解程度：
今年流行趋势
对陈列的理解，什么是好的陈列
怎么看待橱窗对店铺的影响
穿衣风格
4.对品牌的认知：
风格
定位
受众
价格
历史
5.个人情况
是否愿意调出你的所在地
抗压能力
分享你的成功案例
分享你在工作中最困惑的事情
分享客诉解决方案
6.对市场的了解
商圈
城市购买能力
7.英语口语能力检验
8.让你提出问题
最好围绕1.入职培训2.上升空间 来谈
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第一轮HR
第二轮DT（区经理）
两轮面试大同小异
1.英文自我介绍
2.工作经历、离职原因（原单位情况：人员，架构，客单价，营业额……）
3.行业了解程度：
今年流行趋势
对陈列的理解，什么是好的陈列
怎么看待橱窗对店铺的影响
穿衣风格
4.对品牌的认知：
风格
定位
受众
价格
历史
5.个人情况
是否愿意调出你的所在地
抗压能力
分享你的成功案例
分享你在工作中最困惑的事情
分享客诉解决方案
6.对市场的了解
商圈
城市购买能力
7.英语口语能力检验
8.让你提出问题
最好围绕1.入职培训2.上升空间 来谈
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
匿名用户
部门副总经理的面试
两轮面试
第一轮HR面试
首先是英语自我介绍，谈一谈你的工作经历，回答一些HR提出的问题诸如，你对品牌的了解，为什么选择这个品牌，你对时尚的了解，对未来有什么规划，进入公司有什么目标，什么样的陈列和橱窗更吸引你，怎样能提高一个店铺的销售，最后是英语问题(确认你的英语口语水平)。
第二轮DT面试
和HR的问题大致一样，增加了一些营运方面的问题:怎样处理员工矛盾，人员管理，工作效率等等这些问题。
总体来说只要做好准备，通过不是大问题。服装行业流动性大，HR也有很大压力，只要你逻辑清晰，富有热情，沟通能力好，HR一般会通过。
DT主要是侧重营运方面，看的是执行力、稳定性、工作效率和以往工作经验。
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第一轮HR面试
首先是英语自我介绍，谈一谈你的工作经历，回答一些HR提出的问题诸如，你对品牌的了解，为什么选择这个品牌，你对时尚的了解，对未来有什么规划，进入公司有什么目标，什么样的陈列和橱窗更吸引你，怎样能提高一个店铺的销售，最后是英语问题(确认你的英语口语水平)。
第二轮DT面试
和HR的问题大致一样，增加了一些营运方面的问题:怎样处理员工矛盾，人员管理，工作效率等等这些问题。
总体来说只要做好准备，通过不是大问题。服装行业流动性大，HR也有很大压力，只要你逻辑清晰，富有热情，沟通能力好，HR一般会通过。
DT主要是侧重营运方面，看的是执行力、稳定性、工作效率和以往工作经验。
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
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