上海金佰利（中国）有限公司面试经验

hr直接打电话进行沟通，问了下专业学校，以及职业规划，家住在哪里，是否能解决住宿

面试官一直打断你说话，专业度欠缺

整体面试不难，一面是电话沟通，主要是了解了面试者的一个基本情况，面试者的逻辑还有表达能力；二面是现场面试，主要了解对数据的分析能力以及市场策划能力等，最后有提到希望能够学销售，跟我的职业发展不太一致，拒绝了offer。

有难度 引导式问题 新团队 有很多不定 能力要求搞 

当天要求是 8:15 到现场 奈何 lz 拖延症发作紧赶慢赶还是迟到了快半小时（因为之前有看各种面经，说一开始是 各种介绍所以自己也比较从容），但是 hr 给我打电话我说在路上，他就一直强调注意安全，感受到了 KC 的 caring。 9:30 开始群面，一组六人但是我们组一个人没来，五个人的话大家都比较有发挥空间。case 是分析一家小众公司 的市场以及根据疫情提出一些策略，但是在此之前自己也要回答一个问题写在纸上。30min 准备，5min pre，但是我们组没展示完，还被批了思维极度发散，当场就觉得凉了，准备蹭饭回家。 下午 12:30 宣布进入单人 case 的人，刷了一半多，单人 case 是姨妈巾电商市场分析，30min 准备，10min pre， 当时脑子一片空白因为起的真的太早了，甚至忘了自己带表，没有看表直接讲，出来的时候小伙伴说我讲的贼快， 当时又极度绝望。而且讲的时候被疯狂 challenge，但是全靠一张嘴使劲圆。

面试的是某top10房地产开放公司华中区域的市场与客户研究岗。简称客研。因为是在校的师姐帮投的简历。面试只有一轮。然后针对岗位匹配度、对地产行业的认知、对客研岗位的认知、简历经历的验证和挖掘等方面进行提问