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匿名用户
面试了职位：柜员 - 北京
未通过
无领导小组的初次面试情况
1、等，大概两三百号人，签到取号，说好的下午1点到，结果等到下午5点才面上； 2、无领导小组面试，大概3个面试官。一组6个人，关于一个情景的主题，要求说说看法，先小组讨论，然后派代表发言； 3、出来之后测量身高体重，over。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：不好；面试难度：困难；面试来源：校园招聘
群面
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：客户经理 - 北京
感觉靠谱
很遗憾错过建行的笔试
面试中4位面试官，态度很好，很温和，交谈也很顺利。面试结束后对建行的好感度又加深了很多，但是很遗憾自己错过了笔试，因为自己忘记确认考场了，很遗憾很遗憾。
1轮面试：笔试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
面试官nice有笔试
2 年前 发布
11
匿名用户
面试了职位：销售 - 北京
未通过
政策性问题为主，会问一些私人问题。
主要是问的政策性问题为主，时政热点，问你看法和建议，为结构化面试，都是研究生，人非常的多。会继续提问。
面试感受：很好；面试难度：困难
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：投融资 - 北京
感觉靠谱
总体比较容易把握节奏
群面无领导小组+半结构化面试，总体比较容易，需要把握好时间节奏，放平心态就好。考官问的问题也相对生活化。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：有难度
2轮生活化考官
2 年前 发布
5
匿名用户
面试了职位：客户经理 - 北京
未通过
无小组领导面试加自我介绍
7个人一组，4个面试官，讨论一个市场营销方面的题目，小组里有人计时，然后就是自由讨论，最后主面试官会让挨个自我介绍，然后根据介绍内容问一些问题，我被问了两个问题，面试官会问小组成员觉得那些人在讨论中表现比较好，还有最后做总结的人也十分重要。
面试感受：不好；面试难度：困难；面试来源：校园招聘
群面小组
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：销售 - 北京
未通过
建行杭州市分行面试经验
1.无领导小组六人一组给了一道一页纸的题目，首先个人发言，然后小组讨论，得出同意结论后投票选出代表发言； 2.半结构化，面试官主要会问一些如果未来三四年一直做柜员你会怎么想、以及与你个人信息相关的问题。
3轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试、填信息表
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
2轮
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：实习生 - 北京
未通过
建行暑假实习生（杭州分行）
2 年前 发布
8
匿名用户
面试了职位：管培生-外聘员工 - 北京
确定通过
中国建设银行浙江省分行管培生暑期实习一面
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：客户经理 - 北京
确定通过
很早很早以前的校招面经
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：柜员 - 北京
感觉没戏
中国建设银行面试经验。
2 年前 发布
公司对比
中国建设银行

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面试了职位：法务专员/助理 - 北京
感觉没戏
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面的省分，第一部分采取对抗式无领导小组讨论形式。讨论题目不涉及专业内容。最后需要两组成员达成非A即B的统一意见。第一部分面完后分两组等待群面半结构化面试，涉及银行运营中遇到的问题。随后面试官会就回答内容与简历进行追问。
3轮面试：笔试、填信息表、群面/无领导小组
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：校园招聘
无领导小组半结构化面试
2023-12-05 发布
马尔代夫冰箱贴生产安全员
面试了职位：柜员 - 北京
确定通过
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3轮面试：笔试、填信息表、部门主管面试
面试感受：很好
面试难度：简单
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1轮面试：群面/无领导小组
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面试难度：有难度
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面试来源：校园招聘
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momo
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简单记录下面试过程自我介绍；营销方式方法、难点、解决方案；目前在手的客户有哪些；目前薪资咋样；入职后打算如何展业
5轮面试：群面/无领导小组、协作同事面试、总监/老板面试、部门主管面试、HR面试
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面试难度：有难度
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